按并购的实现方式划分，企业并购分为

试卷相关题目

• 1企业通过重组实施加速扩张战略，可采用的方式有

  A.收购

  B.吸收合并

  C.标准分立

  D.以股抵债

  E.持股分立

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• 2关于群体激励薪酬的说法，正确的有

  A.群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬

  B.群体激励薪酬可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效，增进团队的合作

  C.群体激励薪酬的主要形式包括利润分享计划、收益分享计划和特殊绩效认可计划

  D.激励薪酬一般可以分为个人激励薪酬和群体激励薪酬

  E.群体激励薪酬容易产生“搭便车”的行为，因此要辅以对个人绩效的考核

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• 3绩效作为一种工作结果和工作行为具有的特点包括

  A.多因性

  B.多维性

  C.变动性

  D.静态性

  E.复杂性

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• 4企业人力资源规划的制定步骤包括

  A.收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求

  B.进行人力资源需求与供给预测

  C.制定人力资源总体规划和各项具体计划

  D.人力资源规划实施与效果评价

  E.完善、修改人力资源规划

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• 5下列薪酬形式中，适用于群体激励的有

  A.住房公积金

  B.月/季度浮动薪酬

  C.计件工资

  D.利润分享计划

  E.员工持股制度

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• 6估算投资项目的初始现金流量对应计箅的数据有

  A.固定资产投资额

  B.流动资产投资额

  C.折旧

  D.非付现成本

  E.营业收人

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• 7根据股利折现模型，影响普通股资本成本率的因素有

  A.股票行权价格

  B.扣除筹资费用的融资额

  C.股利水平

  D.普通股股数

  E.企业所得税收

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• 8使用收益法对企业价值进行评估的具体方法有

  A.每股利润分析法

  B.现金流量折现法

  C.股利折现法

  D.净现值法

  E.目标成本法

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• 9下列模型中，可以用于估算普通股资本成本率的有

  A.现金流折现模型

  B.股利折现模型

  C.资本资产定价模型

  D.市场模拟模型

  E.成本模型

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• 10企业进行筹资决策时，需要计算的成本有

  A.直接人工成本

  B.营业成本

  C.个别资本成本

  D.综合资本成本

  E.直接材料成本

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