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英国著名形象设计公司CMB曾对300名金融公司决策人进行了一次调査,结果显示:成功的职业形象塑造是获得高职位的关键,是决定收人的重要因素之一。对这一调査结果,下列理解正确的一项是( )

发布时间:2021-11-12

A.只要职业形象好,就能获得高职位

B.职业形象好,获得的收人肯定高

C.良好的职业形象是获得成功的重要因素之一

D.职业形象与职位收人无必然联系

试卷相关题目

  • 1狗和马一起替农夫干活。狗对马说:“我白天在牧场保护牲口,黑夜看守门户,比你耕田拖车重要得多。”马回答说:“如果没有我耕田,这里就不需要你看守了。”这个故事告诉我们在工作中( )

    A.要了解自身的特点,有实干精神

    B.职业没有高低贵贱之分,要相互合作

    C.想要受到足够重视,就要多做事

    D.要扬长避短,与别人和睦相处

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  • 2小骆驼问妈蚂为什么胳驼的睫毛那么长,背上还有两个驼峰,好难看。骆驼妈妈说睫毛长可以抵御风沙而不会迷失方向,驼峰储存了大量水和养分可以在沙漠中承受十几天的无水无食生活。这个案例在职 场上给我们的启示是( )

    A.有备无患

    B.适者生存

    C.发挥特长

    D.勇于挑战

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  • 3两位著名企业的总裁曾探讨过一个问题:一流的点子加上三流的执行水平,与三流的点子加上一流的执行水平,哪一个更重要?结果两人得出一致答案:三流的点子加一流的执行水平。下列选项中,对该答 案所持理由判断最确切的一项是( )

    A.—个好的执行人能够很好地完成所决策的方案

    B.—个好的执行人能够弥补决策方案的不足

    C.人才多多益善,而方案是随时可以获得的

    D.出自人才的三流点子依然是金点子

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  • 4有一个著名富商在散步时遇到了一个瘦弱的摆地摊卖旧书的年轻人,富商怜悯地给他八美元后就走开了。没走多远,富商忽然又返回去,从那年轻人的地摊上拿起两本书,并且说“对不起,我忘了取书。其 实,您和我一样也是商人!”两年后,富商应邀参加一个慈善募捐会,遇见了当年那位落魄的书商——如 今是一位富裕起来的慈善募捐者……下列选项中,该例对团队建设所引启示最恰当的一项是( )

    A.激发个体发展的潜能,首先应当是赋予尊重

    B.有压力才会有动力,是金子总会闪光

    C.给予倾听、榜样和授权,使每一个个体都能成材

    D.年轻人知耻而后勇,一定能奋发成才

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  • 5松下电器公司老板松下幸之助有一次因为公司的车接送晚点而导致迟到十分钟。按照公司规定,迟到 者要受到批评和处罚。下列选项中,最符合团队奖惩分明原则、有利于杜绝企业员工迟到现象的一项是(   )

    A.给该司机减薪处分,对自己给予通报批评

    B.对该司机通报批评,也以司机的上司监督不力而给自己扣年薪的处分

    C.给该司机减薪处分,也以司机的上司监督不力而给自己扣月薪的处分

    D.对该司机通报批评,也以自己事实上的迟到同样张榜通报批评

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  • 6女房东来收了好几次房租,画家却说“请不要来打扰我的工作,我住在你的房间对你是莫大的光荣,以后人们会说这里曾经住过一位伟大的艺术家”。女房东为此说道:“假如你今晚还不付房租,那么我明天就 请你走人!”这个故事对我们职场的启示是( )

    A.想要获得赏识,先要耐得住寂寞

    B.想要成为伟大的艺术家,先要经得起贫穷的考验

    C.想要取得成功,先要学会坚持自己的理想

    D.想要得到别人的尊重,先要正确地认识自己

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  • 7“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身。”这段话给我们的启示,下列理解 不正确的一项是( )

    A.成就大事业的人免不了经历各种磨难

    B.成就事业无须磨炼意志,自我升华

    C.要发挥自身潜能,承受各种压力

    D.在磨难中不断挑战自己,才能不断进步

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  • 8美国大文豪霍桑未成名前是个海关的小职员,有一天他垂头丧气地回家对太太说自己被炒鱿鱼了。他太太知道他平时很喜欢写作,鼓励他说这样就可以专心写书了。经过努力霍桑最终完成了美国文学史 上的巨著《红字》。对这个故事理解不正确的一项是( )

    A.取得成功一般需要有家庭的支持

    B.选择自己擅长的事情做比较容易出成绩

    C.塞翁失马焉知非福

    D.想要写出好的作品就必须要先从小职员做起

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  • 9帕瓦罗蒂小时候为自己当教师还是成为一个歌唱家犹豫不定时,父亲告诉他不管做何种选择,都要按照 自己选定的方向坚持不懈地走下去。后来帕瓦罗蒂成为世界著名的男高音歌唱家。对这个案例理解不正确的一项是( )

    A.要合理进行职业决策

    B.选定目标后要坚持不懈

    C.要不断努力去实现自己的人生目标

    D.要成功必须要靠天分

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  • 10希尔顿饭店的创始人希尔顿要求他的员工无论遇到何等的困难,都要面带微笑。而正是这小小的微笑,让希尔顿饭店的身影遍布世界各地。该案例说明,员工在职场工作时至关重要的是( )

    A.做好规划

    B.拥有能力

    C.具备道德

    D.保持形象

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