[多选]职业生涯管理是组织进行培训与开发的茁要内容，评估其. 效果的标准有（ ）。

试卷相关题目

• 1[多选]组织层次的职业生涯管理方法包括（ ）。

  A.公布空缺职位信息

  B.个人职业生涯指导与咨询

  C.成立潜能评价中心

  D..工作轮换

  E.实行利润分享

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• 2[单选]关于职业生涯通道的说法，错误的是（ ）。

  A.职业生涯通道，也称职业生涯路线，它是个体一生的职业生涯轨迹

  B.纵向通道是员工在不同管理层级、技术等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径

  C.横向通道主要是为技术人员或专业人员设计的

  D.典型的职业生涯通道包括三种类型

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• 3[单选]关于培训与开发的说法，错误的是（ ）。

  A.培训与开发是对人力资源的投资

  B.大型组织通常会设置专门的培训与开发部门

  C.效果评估是培训与开发体系中比较容易实施的一个环节

  D..培训与开发效果的评估方法包括控制实验法和问卷调查法

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• 4[多选]关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，错误的有（ ）。

  A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容

  B.结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标

  C.结果评估是组织高管层特别关心的评估内容

  D..结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标

  E.结果评估中的硬指标易于衡量和量化

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• 5[多选]在培训与开发效果的评估中，结果评估的硬指标包括（ ）。

  A.质量

  B.产出

  C.成本

  D.工作满意度

  E.时间

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• 6[单选]处于职业发展维持阶段的个体.在组织中的主要身份是（ ）。

  A.学徒

  B.同事

  C.导师

  D.顾问

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