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[多选]从激励作用角度可以将激励分为( )。

发布时间:2021-11-10

A.正向激励

B.自我激励

C.他人激励

D.物质激励

E.负向激励

试卷相关题目

  • 1[单选]通过满足员工的需要而使其努力工作,从而帮助组织实现目标的过程是( )。

    A.控制

    B.组织

    C.激励

    D.强化

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  • 2[单选]关于内源性动机和外源性动机的说法,错误的是( )。

    A.内源性动机是指人做出某种行为是为了获得行为带来的成就感

    B.外源性动机是指人做出某种行为是为了获得物质或社会报酬

    C.充分实现个人潜力的机会和表杨都属于内源性动机

    D.谋求多拿奖金属于外源性动机

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  • 3[单选]外源性动机强的员工看重的是( )。

    A.工作的挑战性

    B.工作带来的社会地位

    C.工作带来的成就感

    D.对组织的贡献

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  • 4[单选]根据动机的相关内容,( )的员工更看重行为本身。

    A.外源性动机强

    B.根源性动机强

    C.内源性动机强

    D.外在动机强

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  • 5[单选]下列不属于动机要素的是( )。

    A.人的能力水平

    B.行为的实施程度

    C.遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为

    D.选择做出什么行为

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  • 6[单选]马斯洛把人的需要划分为五种类型,不在其中的是( )。

    A.安全需要

    B.归属和爱的需要

    C.生理需要

    D.权力需要

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  • 7[单选]根据马斯洛的需要层次理论,获得友好和睦的同事关系的需要属于( )。

    A.生理需要

    B.安全需要

    C.归属和爱的需要

    D.尊重的需要

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  • 8[单选]根据马斯洛的需要层次理论,下列耑要层次中.主要靠内在因素来满足的需要层次是( )。

    A.生理需要

    B.安全需要

    C.归属和爱的需要

    D.尊重需要

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  • 9[单选]与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是( )。

    A.不解雇的承诺、舒适的退休计划属于安全需要

    B.自主权和成就感属于尊重需要

    C.个人成长属于自我实现需要

    D.生理需要是人类的高级需要

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  • 10[多选]关于马斯洛的需要层次理论的说法,错误的有( )。

    A.未被满足的需要是行为的主要激励源

    B.获得基本满足的需要具有强的激励作用

    C.基本需要主要靠内部条件满足,高级需要主要靠外在条件满足

    D.管理者在进行激励时,需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次

    E.组织用于满足员工的低层次需要的投入效益是递减的

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