[单选]关于劳动合同履行的说法，正确的是（ ）。

试卷相关题目

• 1[单选]下列关于劳动合同变更，说法错误的是（ ）。

  A.双方当事人经协商，达成一致，可以变更劳动合同

  B.劳动者患病在规定的医疗期满后不能从亊原工作而由用人单位另行安排工作，可以变更劳动合同

  C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，可以变更劳动合同

  D.劳动合同变更必须采用书面形式

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• 2[多选]关于用人单位义务的说法，正确的有（ ）。

  A.用人单位安排劳动者加班，应当向劳动者支付餐费

  B.用人单位应当保护劳动者的安全和身体健康

  C.用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时支付劳动报酬

  D.用人单位应当严格执行劳动定额标准

  E.用人单位应当按照劳动者的要求提供劳动条件和劳动用具

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• 3[单选]导致上大学的机会成本上升的因素是（ ）。

  A.高中毕业生的市场工资水平上涨

  B.大学学费上涨

  C.利用机器或有经验的职工从事培训活动

  D.大学毕业生的市场工资水平上涨

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• 4[单选]下列关于产业内流动的说法，错误的是（ ）。

  A.某个产业部门劳动力工资水平越高，该部门作为就业源泉的吸引力就越强，自动辞职的劳动者就越少

  B.高失业率说明非自愿性劳动力流动较高

  C.高失业率部门劳动力流动率也较高

  D.高失业率部门劳动力流动率也较低

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• 5[多选]关于农业劳动力流动的说法，正确的有（ ）。

  A.离土又离乡的流动是永久性的

  B.离土不离乡的流动是暂时性的

  C.离土又离乡和离土不离乡在一定时期内可以并存，最终是离土不离乡会取代离土又离乡

  D.农业对劳动力的排斥和工业对劳动力的吸引共同导致了两个产业劳动力报酬上的较大差别

  E.农业劳动力紧缺才会产生流动

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• 6[多选]劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有（ ）。

  A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

  B.用人单位规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的

  C.用人单位未按合同约定提供劳动保护的

  D.用人单位合并或者分立的

  E.用人单位安排劳动者加班未与工会协商的

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• 7[单选]关于协商一致解除劳动合同的说法，正确的是（ ）。

  A.只需要当事人达成合意，无需法定原因

  B.用人单位应支付经济补偿

  C.应采取书面形式

  D..用人单位无需支付经济补偿

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• 8[单选]用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同情形一般不包括（ ）。

  A.在试用期间被证明不符合录用条件的

  B.严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的

  C.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的

  D..严重违反用人单位的规章制度的

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• 9[单选]关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。

  A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

  B.用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同

  C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同

  D.劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同

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• 10[单选]关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。

  A.劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同

  B.劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位，可解除劳动合同

  C.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同

  D.未经用人单位批准，劳动者不得解除劳动合同

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