[单选]下列（ ）是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况。

试卷相关题目

• 1[多选]从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出了（ ）可能的劳动力市场歧视来源。

  A.个人偏见

  B.统计性偏见

  C.竞争性力量

  D.非竞争性力量

  E.政治力量

  开始考试点击查看答案
• 2[单选]下列关于非竞争性歧视说法，正确的是（ ）。

  A.当雇主利用求职者所属特定群体的一般特征预测某一位求职者的未来生产率，当这些与生产率有关的可观察的群体特征并不能对求职者个人的实际生产率提供完善的预测时，便会出现非竞争性歧视

  B.歧视的依据不是性别等因素，而很可能是“关系”这样的独特因素

  C.某种类型的员工可能希望刻意避开那些他们自己不喜欢的属于某些特定人口群体的同事

  D..顾客可能更偏好于让某种类型的劳动者来为自己提供服务，这就迫使雇主不得不根据自己希望服务的客户的偏好来雇用员工

  开始考试点击查看答案
• 3[单选]企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生（ ）歧视。

  A.统计性

  B.雇主

  C.工资

  D.职业

  开始考试点击查看答案
• 4[单选]关于职业歧视的说法正确的是（ ）。

  A.职业歧视属于一种统计性歧视

  B.不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的

  C.职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资

  D.对职业歧视进行衡量比较困难

  开始考试点击查看答案
• 5[单选]对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，将苏中某—类或某些类别的劳动者有意安排到那些低工资的职业当中，或者是有意让这些类别的劳动者去承担工作责任要求较低的工作岗位，而把那些高工资岗位留给某些特定类型的劳动者。这指的是（ ）。

  A.雇主歧视

  B.职业歧视

  C.统计性歧视

  D.员工歧视

  开始考试点击查看答案
• 6[多选]从理论上来说，关于就业说法正确的有（ ）。

  A.劳动者必须要既有劳动能力，还要有劳动意愿

  B.劳动者所参加的劳动必须是某种形式的社会劳动

  C.劳动必须能够获得报酬或收入

  D.劳动者参加义务性的劳动

  E.所有人都找到了工作

  开始考试点击查看答案
• 7[单选]在我国关于失业人员的统计中，失业人员必须满足的条件不包括（ ）。

  A.正在领取失业保险金

  B.有工作能力

  C.有工作意愿

  D.尚未实现就业

  开始考试点击查看答案
• 8[单选]在某地区劳动力市场上出现的下列情况中，有助于失业率下降的是（ ）。

  A.一大批到达退休年龄的劳动者退出劳动力市场

  B.很多刚毕业的大学生找不到工作

  C.很多企业因为经济不景气而不得不裁员

  D.一部分失业者在经过相关技能培训后重新就业

  开始考试点击查看答案
• 9[单选]关于摩擦性失业说法错误的是（ ）。

  A.它不是由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的

  B.造成摩擦性失业的基本原因是劳动力市场的动态属性和信息的不完善性

  C.它是一种正常性的失业，它的存在与充分就北并不矛盾

  D.即便劳动力市场处在均衡状态，也会存在摩擦性失业

  开始考试点击查看答案
• 10[单选]劳动力市场上出现职位空缺和失业者并存的状态，且失业者没有填补职位空缺的能力，表明存在（ ）失业。

  A.摩擦性

  B.结构性

  C.季节性

  D.周期性

  开始考试点击查看答案