[多选]薪酬预算的方法有（ ）。

试卷相关题目

• 1[单选]关于专业技术人员薪酬的说法.错误的是（ ）。

  A.福利包括物质条件上的便利

  B.为他们参加各种学术活动提供费用和时间上的便利也属于福利内容

  C.奖金所占的比重通常也比较小

  D.从事技术或产品研发的专业技术人员，通常会获得较低的奖金和基本薪酬

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• 2[多选]专业技术人员基本薪酬与加薪取决于（

  A.绩效评价结果

  B.岗位的重要性

  C.专业知识和技能提高

  D.工作年限

  E.驻外时间

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• 3[多选]关于驻外人员薪酬的说法，正确的有（ ）。

  A.流动津贴是为了鼓励员工接受在海外的工作而发放的激励薪酬

  B.驻外人员通常一次性获得流动津贴

  C.地区越困难，困难补助越高

  D.保障计划和带薪休假属于激励薪酬

  E.企业按基本薪酬的百分比来确定驻外津贴，驻外的时间越长，这一比例越高

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• 4[多选]关于丰上市公司股权激励表述不正确的有（）。

  A.虚拟股票期权的行权价格取决于公司股票的市价

  B.现值不利法乏股份期权行权价的方法之一C。 激励对象持本的业绩股份，在规定持股的期限内享有分红权和表决权D. 股份期权的最终价值体现在购买价和行权价的价差上E. 虚拟U票期权. .十划所需股票不是实股，只是在公司内部虚构出一部分股票并仅在账面上反映

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• 5[单选]期权人只是在名义上持有而非贳的购买公司股份，期权人没有表决权、股份〉.和出伤，在离开公司时自动失效。这种激励模式为（ ）。

  A.虚拟股票期权

  B.限制性股票

  C.股票期权

  D.股票增值权

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• 6[单选]期权人只是在名义上持有而非真的购买公司股份，期权人没有表决权、股份不能转让和出售，在离开公司时自动失效。这种激励模式为（ ）。

  A.虚拟股票期权

  B.限制性股票

  C.股票期权

  D.股票增值权

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• 7[多选]关于非上市公司股权激励表述不正确的有（ ）。

  A.虚拟股票期权的行权价格取决于公司股票的市价

  B.现值不利法是股份期权行权价的方法之一

  C.激励对象持有的业绩股份，在规定持股的期限内享有分红权和表决权

  D.股份期权的最终价值体现在购买价和行权价的价差上

  E.虚拟股票期权计划所需股票不是实股，只是在公司内部虚构出一部分股票并仅在账面上反映

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• 8[多选]关于员工持股计划的说法，正确的有（ ）。

  A.员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式

  B.员工持股计划能激发员工的工作积极性

  C.持股人可以是组织非正式聘用的人员

  D.员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制

  E.员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担

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• 9[单选]根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是（ ）。

  A.员工持股计划激励对象的数f不得低于员工总数的90%

  B.每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月

  C.公司监事不得成为员工持股计划的激励对象

  D.员工持股计划持有的股票总数包括员工从二级市场自行购买的股份

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• 10[单选]关于我国员工持股计划的说法，正确的是（ ）。

  A.每期员工持股计划的持股期限不得低于24个月

  B.以非公开发行方式实施的员工持股计划的持股期限不得低于40个月

  C.上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累计不得超过公司总股本的15%

  D.单个员工所获取股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%

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