公务员工资制度贯彻（ ）的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。

试卷相关题目

• 1因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由（ ）公务员主管部门规定。

  A.县级以上

  B.市级以上

  C.省级以上

  D.中央

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• 2国家有计划地加强对优秀（）的培训。

  A.年轻领导

  B.年轻公务员

  C.青年公务员

  D.青年领导

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• 3机关应当对公务员的思想政治、履行职责、（ ）、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。

  A.道德素质

  B.作风表现

  C.工作实绩

  D.廉洁奉公

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• 4奖励分为：（ ）、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。

  A.嘉奖

  B.奖励

  C.表彰

  D.表杨

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• 5公务员的职务、职级实行（）。

  A.优胜劣汰

  B.能上能下

  C.优进劣退

  D.择优退劣

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