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资料题:下列关于王某提前解约法律后果的表述中,正确的是( )。

发布时间:2021-11-09

A.甲公司有权要求其按约定支付违约金,也有权要求其赔偿经济损失

B.甲公司无权要求其按约定支付违约金,但有权要求其赔偿经济损失

C.甲公司无权要求其按约定支付违约金,也无权要求其赔偿经济损失

D.甲公司有权要求其按约定支付违约金,但无权要求其赔偿经济损失

参考资料

2018年5月4日,王某到甲公司上班,并与甲公司订立了 5年期书面劳动合同。双方在 劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定,并约定王某若提 前解约须向公司支付违约金10 000元。2020年12月1日,决定自主创业的王某向甲公司 递交了书面辞职报告,公司未给予答复。2020年12月6日,王某离开甲公司。王某提前 解约给甲公司造成了 8 000元的经济损失,双方由此发生劳动争议。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

试卷相关题目

  • 1甲公司与王某在劳动合同中约定的下列条款中,属于劳动合同必备条款的是( )。

    A.工作时间条款

    B.试用期条款

    C.社会保险条款

    D.劳动报酬条款

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  • 2下列关于甲公司2020年度企业所得税应纳税所得额的计算,正确的是( )。

    A.2 800 - 500 - 31 = 2 269 (万元)

    B.2 800 - 500 + (70 - 31 ) + 40 + 1 = 2 380 (万元)

    C.2 800 + 40 + 1 = 2 841 (万元)

    D.2 800 - 500 一 70 x 60% + 40 + 25 + 1 = 2 324 (万元)

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  • 3甲公司发生的下列支出,在计算企业所得税应纳税所得额时,不得扣除的是( )。

    A.为员工购买理财型保险支付的保险费40万元

    B.延迟交货支付的合同违约金25万元

    C.因版权纠纷支付的诉讼费0.2万元

    D.被税务机关处以的罚款1万元

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  • 4甲公司在计算2020年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的业务招待费为( )。

    A.33.55万元

    B.30万元

    C.42万元

    D.31万元

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  • 5甲公司取得的下列收人中,应计入收人总额的是( )。

    A.销售服装收入6 000万元

    B.销售边角布料收人200万元

    C.从境内子公司分回投资收益500万元

    D.处置报废生产线收人10万元

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  • 6甲公司就该劳动争议可采取的解决方法是( )。

    A.直接向人民法院提起诉讼

    B.向调解组织申请调解

    C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    D.与王某协商解决

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  • 7关于甲公司在王某离职后应履行义务的下列表述中,正确的是(

    A.应向王某出具解除劳动合同的讪明

    B.应为王某办理挡案的转移手续

    C.对与卫菜订立的劳动合同文本,至少保存2年备查

    D.应为王某办理社会保险关系的转移节续

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