属于知识经济时代的职业生涯规划模式是（ ）

试卷相关题目

• 1是衡量个人无边界职业生涯发展的重要标准。（ ）

  A.可替代性

  B.双向选择性

  C.可雇佣性

  D.非自愿无编辑

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• 2—个人职业生涯的成功，不仅仅是职务上的提升，还包括工作内容的转换或增加、责任范围的扩大、创造性的增强等内在质量的变化。这描述的是职业生涯规划的哪项原则（ ）

  A.可评价原则

  B.可持续性原则

  C.发展创新原则

  D.时间目标原则

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• 3下列不属于个人职业生涯规划的要素的是（ )

  A.立志

  B.知己

  C.职业目标

  D.环境分析

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• 4萨柏提出的职业生涯五阶段理论中第三个阶段被称为（ ）

  A.成长阶段

  B.建立阶段

  C.维持阶段

  D.探索阶段

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• 5在格林豪斯职业生涯发展五段论中，处于25 — 40岁属于哪一个阶段（ ）

  A.进人组织阶段

  B.职业生涯初期

  C.职业生涯中期

  D.职业生涯后期

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• 6自己不知道，别人也不知道的部分，称为（ ）

  A.公开我

  B.隐私我

  C.潜在我

  D.背脊我

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• 7要将一根较粗的铁丝折断，在没有任何工具和客观条件的前提下，你最可能使用的办法是（ ）

  A.用手拉断

  B.用牙咬断

  C.反复弯折使其断开

  D.在地面上摔断

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• 8对于那些目前无法实现的目标，先选择一个与目标相对接近的职业，然后逐步趋近，已达成自己的理想目标，这是职业生涯哪个实现策略（ ）

  A.—步到位型

  B.多步趋近型

  C.从业期待型

  D.综合实现型

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• 9在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系，寻找结合点，从而实现双贏。这一原则是个人职业生涯开发原则中的（ ）

  A.利益整合原则

  B.实事求是原则

  C.时间性原则

  D.发展创新原则

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• 10个人在职业生涯开发过程中，针对个人关系的维持和开发而采取的各种措施属于个人职业生涯开发策略中的（ ）

  A.工作策略

  B.学习与培训策略

  C.人际交往策略

  D.工作一家庭平衡策略

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