是衡量个人无边界职业生涯发展的重要标准。（ ）

试卷相关题目

• 1—个人职业生涯的成功，不仅仅是职务上的提升，还包括工作内容的转换或增加、责任范围的扩大、创造性的增强等内在质量的变化。这描述的是职业生涯规划的哪项原则（ ）

  A.可评价原则

  B.可持续性原则

  C.发展创新原则

  D.时间目标原则

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• 2下列不属于个人职业生涯规划的要素的是（ )

  A.立志

  B.知己

  C.职业目标

  D.环境分析

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• 3萨柏提出的职业生涯五阶段理论中第三个阶段被称为（ ）

  A.成长阶段

  B.建立阶段

  C.维持阶段

  D.探索阶段

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• 4在格林豪斯职业生涯发展五段论中，处于25 — 40岁属于哪一个阶段（ ）

  A.进人组织阶段

  B.职业生涯初期

  C.职业生涯中期

  D.职业生涯后期

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• 5下面不属于金斯伯格的职业生涯发展三段论的是哪一个阶段（ ）

  A.幻想期

  B.尝试期

  C.稳定期

  D.现实期

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• 6属于知识经济时代的职业生涯规划模式是（ ）

  A.权利本位模式

  B.义务本位模式

  C.权利社会模式

  D.无边界职业生涯模式

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• 7自己不知道，别人也不知道的部分，称为（ ）

  A.公开我

  B.隐私我

  C.潜在我

  D.背脊我

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• 8要将一根较粗的铁丝折断，在没有任何工具和客观条件的前提下，你最可能使用的办法是（ ）

  A.用手拉断

  B.用牙咬断

  C.反复弯折使其断开

  D.在地面上摔断

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• 9对于那些目前无法实现的目标，先选择一个与目标相对接近的职业，然后逐步趋近，已达成自己的理想目标，这是职业生涯哪个实现策略（ ）

  A.—步到位型

  B.多步趋近型

  C.从业期待型

  D.综合实现型

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• 10在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系，寻找结合点，从而实现双贏。这一原则是个人职业生涯开发原则中的（ ）

  A.利益整合原则

  B.实事求是原则

  C.时间性原则

  D.发展创新原则

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