主要通过学习进行自我考察，角色鉴定和职业探索，完成择业和初步就业，这是描述的萨柏的职业生涯发展的哪个阶段（ ）

试卷相关题目

• 1使用信息时顾虑重重，反复比较，当断不断，心境表现常常是“我就是拿不定主意”，这描述的是丁克里奇的哪种职业生涯决策风格（ ）

  A.冲动型

  B.直觉型

  C.烦恼型

  D.延迟型

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• 2决策者能够加工所有相关信息，能够做出完全理性的选择，在选择时遵循着效用最大化原则，这是哪个职业生涯决策模型（ ）

  A.标准化职业生涯决策模型

  B.描述性职业生涯决策模型

  C.规范性职业生涯决策模型

  D.职业锚

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• 3追求并致力于工作晋升，倾心于全面管理，独自负责一个部门，可以跨部门整合其他人的努力结果，这描述的是职业锚的哪种类型（ ）

  A.技术职能型

  B.管理型

  C.自主/独立型

  D.挑战型7

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• 4喜欢允许人们平衡并且结合个人需要、家庭的需要和职业的需要的环境，这描述的是职业锚的哪种类型 ( )

  A.自主独立型

  B.服务型

  C.安全/稳定型

  D.生活型

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• 5美国心理学教授约翰•霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是（ ）

  A.人职匹配理论

  B.职业性向理论

  C.择业动机理论

  D.职业锚理论

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• 6喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍等，描述的是丁克里奇的哪种职业生涯决策风格（ ）

  A.冲动型

  B.直觉型

  C.挑战型

  D.延迟型

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• 7小李向一家公司推销电脑软件系统，现在到了与客户的经理洽谈的阶段，该客户对电脑并不熟悉。在下列洽谈策略中，小李应该如何选择？（ ）

  A.强调乙方立场

  B.用计算机术语进行说明

  C.强调技术先进性

  D.强调该软件系统带给客户的利益

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• 8下面不属于金斯伯格的职业生涯发展三段论的是哪一个阶段（ ）

  A.幻想期

  B.尝试期

  C.稳定期

  D.现实期

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• 9在格林豪斯职业生涯发展五段论中，处于25 — 40岁属于哪一个阶段（ ）

  A.进人组织阶段

  B.职业生涯初期

  C.职业生涯中期

  D.职业生涯后期

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• 10萨柏提出的职业生涯五阶段理论中第三个阶段被称为（ ）

  A.成长阶段

  B.建立阶段

  C.维持阶段

  D.探索阶段

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