指从事一种职业时的知识、观念、经验、能、力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。

试卷相关题目

• 1让被试者评价自己所从事的职业在职业社会地位层级序列中的位置，这属于职业声望哪个评价方法（ ）

  A.民意法

  B.自评法

  C.综合法

  D.指标法

  开始考试点击查看答案
• 2人们从自己的职业期望，职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程，这被称为（ ）

  A.职业选择

  B.职业期望

  C.职业分类

  D.职业分层

  开始考试点击查看答案
• 3从业人员在特定的社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互联系、相互服务的社会活动，这描述的是职业具备的哪项特征（ ）

  A.经济性

  B.技术性

  C.社会性

  D.群体性

  开始考试点击查看答案
• 4—定职权和相应的责任的集合被称为（ ）

  A.职业

  B.职位

  C.职权

  D.职务

  开始考试点击查看答案
• 5认同并建立起自我概念，对职业的好奇心占主导地位，并逐步有意识地培养职业能力，这是描述的萨柏的职业生涯发展的哪个阶段（ ）

  A.成长阶段

  B.探索阶段

  C.确立阶段

  D.维持阶段

  开始考试点击查看答案
• 6不属于影响职业选择的主体因素的是（ ）

  A.个性

  B.能力

  C.价值取向

  D.家庭

  开始考试点击查看答案
• 7是一个人意识系统的核心部分，在根本上制约着主体因素的其他方面。（ ）

  A.个性

  B.气质

  C.价值取向

  D.能力

  开始考试点击查看答案
• 8目标或措施是否有弹性或缓冲性，是否能依循环境的变化而做调整，这描述的是评价职业生涯规划是否合理的什么原则（ ）

  A.清晰性原则

  B.—致性原则

  C.实际原则

  D.变动性原则

  开始考试点击查看答案
• 9按照一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业，分成并归纳到一定类别系统中去的过程，这被称为（ ）

  A.职业分类

  B.职业分层

  C.职业期望

  D.职业选择

  开始考试点击查看答案
• 10美国心理学教授约翰•霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是（ ）

  A.人职匹配理论

  B.职业性向理论

  C.择业动机理论

  D.职业锚理论

  开始考试点击查看答案