(多选)劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的,应当在仲裁时效期间内提出。下列关于该仲裁时效期间的表述,正确的有( )0
A.从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年
B.从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年
C.劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制
D.劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年
试卷相关题目
- 1(多选)广州的张某和重庆的李某与北京的甲公司签订劳动合同,担任甲公司驻天津 办事处业务代表职位,二人因工作关系渐生爱意,已发展至谈婚论嫁的程度,甲公司以二人违 反公司禁止员工内部婚恋的制度,与两人解除劳动合同并拒绝支付经济补偿,两人拟申请劳动 仲裁,则其可以向( )劳动争议仲裁委员会提出申请。
A.北京市
B.天津市
C.重庆市
D.广州市
开始考试点击查看答案 - 2(多选)关于劳动调解,下列说法正确的有( )。
A.对于设有劳动争议调解委员会的企业,其调解委员会由工会担任
B.当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请
C.调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
D.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依 法申请仲裁
开始考试点击查看答案 - 3(单选)根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动争议终局裁决效力的表述,正确的是( )。
A.—方当事人逾期不履行终局裁决的,另一方当事人可以向劳动仲裁委员会申请强制执行
B.用人单位对终局裁决不服的,应向基层人民法院申请撤销
C.终局裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起15日内向人民法院 提起诉讼
D.劳动者对终局裁决不服的,不得向人民法院提起诉讼
开始考试点击查看答案 - 4(单选)2018年7月10日,刘某到甲公司上班,公司自9月10日起一直拖欠其劳动报 酬,直至2019年1月10日双方劳动关系终止。下列关于刘某申请劳动仲裁的期间的表述,正 确的是( )。
A.应自2018年9月10日起1年内提出申请
B.应自2018年9月10日起3年内提出申请
C.应自2019年1月10日起1年内提出申请
D.应自2018年7月10日起3年内提出申请
开始考试点击查看答案 - 5(单选)下列会导致劳动仲裁时效中止的是( )。
A.当事人一方向有关部门请求权利救济
B.无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定
C.对方当事人同意履行义务
D.当事人一方向对方当事人主张权利
开始考试点击查看答案 - 6(多选)某劳动者与用人单位发生劳动争议,双方申请劳动仲裁,对此有管辖权的有( )。
A.劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会
B.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
C.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
D.双方都能接受的劳动争议仲裁委员会
开始考试点击查看答案 - 7(多选)下列情形中,造成劳动仲裁时效中断的有( )。
A.当事人一方向对方当事人主张权利
B.当事人一方向有关部门请求权利救济
C.对方当事人同意履行义务
D.出现不可抗力
开始考试点击查看答案 - 8(多选)下列情形中,属于劳动争议仲裁员应当回避的情形有( )。
A.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的
B.与本案有利害关系的
C.与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的
D.私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的
开始考试点击查看答案 - 9(多选)劳动仲裁属于解决劳动争议的方法之一,劳动仲裁参加人包括( )。
A.当事人
B.当事人代表
C.第三人
D.代理人
开始考试点击查看答案 - 10(多选)根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。
A.确认劳动关系争议
B.工伤医疗费争议
C.劳动保护条件争议
D.社会保险争议
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