位置:首页 > 题库频道 > 财经类 > 会计考试 > 初级会计职称 > 经济法基础 > 劳动争议的解决模拟题

(单选)根据劳动争议仲裁法律制度的规定,除另有规定外,劳动争议仲裁机构对下列劳动争议所作裁定具有终局效力的是( )。

发布时间:2021-10-30

A.解除劳动关系争议

B.确定劳动关系争议

C.追索劳动报酬不超过当地最低工资标准12个月金额的争议

D.终止合同合同争议

试卷相关题目

  • 1(单选)根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,劳动者与用人单位因确认劳动关系发 生劳动争议的,应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一定期限内提出仲裁申请。该期 限为( )。

    A.3年

    B.6个月

    C.1年

    D.2年

    开始考试点击查看答案
  • 2(单选)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动仲裁的表述,不正确的是()。

    A.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲 裁的,由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖

    B.当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解,达成和解协议的,可以撤回仲裁申请

    C.劳动争议仲裁不公开进行,但当事人协议公开的除外

    D.裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首 席仲裁员的意见作出

    开始考试点击查看答案
  • 3(单选)劳动争议调解组织在收到调解申请之日起的一定期限内,未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。该期限为( )曰。

    A.10

    B.15

    C.30

    D.5

    开始考试点击查看答案
  • 4(单选)仲裁庭裁决劳动争议案件,案情不需要延期的,应当自仲裁委员会受理仲裁申 请之日起( )日内结束。

    A.15

    B.30

    C.45

    D.60

    开始考试点击查看答案
  • 5(单选)下列会导致劳动仲裁时效中止的是( )。

    A.当事人一方向有关部门请求权利救济

    B.无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定

    C.对方当事人同意履行义务

    D.当事人一方向对方当事人主张权利

    开始考试点击查看答案
  • 6(单选)2018年7月10日,刘某到甲公司上班,公司自9月10日起一直拖欠其劳动报 酬,直至2019年1月10日双方劳动关系终止。下列关于刘某申请劳动仲裁的期间的表述,正 确的是( )。

    A.应自2018年9月10日起1年内提出申请

    B.应自2018年9月10日起3年内提出申请

    C.应自2019年1月10日起1年内提出申请

    D.应自2018年7月10日起3年内提出申请

    开始考试点击查看答案
返回顶部