某公司下属的甲部门今年销售收人10000万元，税后净营业利润为480万元，净经营资产周转次数为4次，加权平均税后资本成本为12%，假设没布需要调整的项目。则 该部门今年的经济增加值为（ ）万元。

试卷相关题目

• 1在计算经济增加值时，涉及的会计调整很多，其中经济增加值要求对某些大量使用长期设备的公司，按照更接近经济现实的（ ）处理。

  A.沉淀资金折旧法

  B.年数总和折旧法

  C.偿债基金折旧法

  D.直线折旧法

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• 2下列关于公司经济增加值的表述中，不正确的是（ ）。

  A.基本的经济增加值=税后净营业利润-加权平均资本成本x报表平均总资产

  B.越本的经济增加值客观地反映了公司的真实业绩

  C.特殊的经济增加值更接近公司的市场价值

  D.基本的经济增加值承认了股权资金的成本

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• 3（多选题）下列关于投资中心业绩评价指标的说法中，不正确的有（ ）。

  A.剩余收益质量与业绩评价依赖于会计数据的质量

  B.投资报酬率不能用于不同行业之间的比较

  C.用部门投资报酬率來评价每个部n的业绩有助于提高整个公司的投资报酬率，但也 可能会伤害公司整体的利益

  D.作为业绩评价指标，剩余收益的主要优点是与增加股东财富的目标一致，但是必须 按照公司统一要求的资本成本计算，不能按风险程度凋整资本成本

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• 4（多选题）宏伟公司下面有个制造部，制造部下设两个分厂，每个分厂有两个车间，那么制造部在编制成本业绩报告吋，应该包括下列各项中的（ ）。

  A.制造部一分厂甲车间业绩报告

  B.制造部一分厂乙车间业绩报告

  C.制造部二分厂A车间业绩报告

  D.制造部二分厂B车问业绩报告

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• 5（多选题）某公司的甲部门的收人为15000元，变动成本为10000元，可控间定成本为800元，不可控冋定成本为1 200元，则下列说法正确的有（ ）。

  A.部门边际贡献为5 000元

  B.部门可控边际贡献为4 200元

  C.部门税前经菪利润为3 000元

  D.部门税前经营利润为2000元

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• 6企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划，下列选项中不属于制定绩效计划内容的是（ ）。

  A.构建关键绩效指标体系

  B.制定激励计划

  C.分配指标权重

  D.确定绩效目标值

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• 7甲公司采用平衡计分卡进行业绩衡量，旨在解决“我们的优势是什么”的问题的 是（）。

  A.财务维度

  B.顾客维度

  C.内部业务流程维度

  D.学习和成长维度量

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• 8根据公司公开的财务报告计算披露的经济增加值时，不需要纳人调整的事项 是（）。

  A.计人当期损益的品牌推广费

  B.计人当期损益的研发支出

  C.计人当期损益的公允价值变动损益

  D.战略性投资

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• 9财务业绩评价是根据财务信息来评价管理者业绩的方法，常见的财务评价指标不包 括（ ）。

  A.净利润

  B.资产报酬率

  C.经济增加值

  D.市盈率

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• 10甲公司是一家家电生产企业，分为白色家电部和黑色家电部，在年底采用平衡计分卡的业绩衡量中，两个部门其他方面的考核指标值基本一致，只是在新产品开发周期、 培训计划完成率和员工保持率上差距很大，但是公司总经理最后的评价是两个部门业 绩基本相同。这说明公司总经理不重视的业绩角度是（ ）。

  A.财务维度

  B.顾客维度

  C.内部流程维度

  D.学习和成长维度

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