关于协商型内部转移价格,下列说法中不正确的是( )。
A.主要适用于分权程度较高的企业
B.协商价格的取值范围通常较宽
C.协商价格一般高于市场价
D.协商价格一般不低于单位变动成本
试卷相关题目
- 1关于利润中心业绩报告,下列说法不正确的是( )。
A.利润中心的考核指标通常为该利润中心的部门边际贡献、分部经理可控边际贡献 和部门可控边际贡献
B.利润中心的业绩报告分别列出其可控的销售收人、变动成本、边际贡献等项目的预 算数和实际数
C.利润中心的业绩报告需要将实际与预算进行对比,分别计算差异,据此进行差异的 调查、分析产生差异的原因
D.利润中心的业绩报告是自上而下逐级汇编的
开始考试点击查看答案 - 2投资中心的业绩报告通常包含的评价指标不包括( )。
A.成本
B.利润
C.产品的市场占有率
D.投资报酬率
开始考试点击查看答案 - 3利润中心某年的销售收人10 000元,已销产品的变动成本和变动销售费用5 000元,可控固定间接费用1000元,不可控固定间接费用1 500元,分配来的公司管理费用为 1 200元。该部门的“部门可控边际贡献”为( )元。
A.5 000
B.4 000
C.3 500
D.2 500
开始考试点击查看答案 - 4企业某部门本月销售收人20 000元,已销商品的变动成本12000元,部门可控固定成本1000元,部门不可控固定成本1 600元。最能反映该部门真实贡献的金额是 ( )元。
A.5 200
B.5 400
C.3 500
D.5 00()
开始考试点击查看答案 - 5责任中心没有外部市场但企业出于管理需要设置为模拟利润中心的,下列各项中可以作为内部转移价格的是( )。
A.生产成本
B.毛利
C.在生产成本基础上加一定比例毛利
D.生产成本加上一定的管理费用
开始考试点击查看答案 - 6甲部门是一个利润中心。下列财务指标中,最适合用来评价该部门经理业绩的 是()。
A.部门边际贡献
B.部门可控边际贡献
C.部门税前经营利润
D.部门投资报酬率
开始考试点击查看答案 - 7(多选题)下列各项中,可以作为人为利润中心的有( )。
A.大型钢铁公司的采矿部门
B.大型钢铁公司的轧钢部门
C.具有销售、生产、采购职能的事业部
D.公司内部的辅助部门
开始考试点击查看答案 - 8(多选题)费用中心适用于( )。
A.产出物不能用财务指标来衡量的单位
B.产出物可以川财务指标来衡量的单位
C.投人和产出之间存在密切关系的单位
D.投人和产出之间没有密切关系的单位
开始考试点击查看答案 - 9(多选题)对于标准成本中心来说,必须达到的“硬性”要求包括( )。
A.必须按规定的质量进行生产
B.必须按规定的时间标准进行生产
C.必须按计划产傲进行生产
D.必须按规定的人数进行生产
开始考试点击查看答案 - 10(多选题)制定转移价格的目的包括( )。
A.防止成本转移带来的部门间责任转嫁
B.作为一种价格机制引导下级部门采取明智的决策
C.便于最高管理层管理
D.便于财务核算
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