(2020年)甲公司生产乙产品,产能3000件,每件产品标准工时2小时,固定制造费用标准分配率10元/小时。本月实际产量2 900件,实际工时5 858小时,实际发生固定制造费用66 000元。采用三因素分析法分析固定制造费用差异,闲置能量差异 是( )。
A.不利差异1 420元
B.不利差异580元
C.不利差异6 000元
D.不利差异8 000元
试卷相关题目
- 1下列关于标准成本的说法中,不正确的是( )。
A.理想标准成本提出的要求太高,不宜作为考核的依据
B.在标准成本系统中,广泛使用正常标准成本
C.理想标准成本可以调动职工的积极性
D.现行标准成本可以成为评价实际成本的依据,也可以用来对存货成本和销货成本计价
开始考试点击查看答案 - 2下列不属于直接人工效率差异形成原因的是( )。
A.工作环境不良
B.工人经验不足
C.出勒率变化
D.新工人上岗太多
开始考试点击查看答案 - 3甲公司是一家模具制造企业,正在制定某模具的标准成本。加工一件该模具需要的必不可少的加工操作时间为90小时,设备调整时间为1小时,必要的工间休息为5小 时。正常的废品率为4%。该模具的直接人工标准工时是( )小时。
A.93.6
B.96
C.99.84
D.100
开始考试点击查看答案 - 4制定理想标准成本的依据,是理论上的业绩标准、生产要素的理想价格和可能实现的最高生产经营能力利用水平。这里所说的理想价格是指( )。
A.原材料、劳动力等生产要素在计划期间最低的价格水平
B.原材料、劳动力等生产要素在实际期间最低的价格水平
C.原材料、劳动力等生产要素在计划期间最高的价格水平
D.原材料、劳动力等生产要素在实际期间平均的价格水平
开始考试点击查看答案 - 5企业进行固定制造费用差异分析时可以使用三因素分析法。下列关于三因素分析法的说法中,正确的是( )。
A.固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际成本-固定制造费用标准成本
B.固定制造费用闲置能量差异=(生产能量- 实际工时)x固定制造费用标准分配率
C.固定制造费用效率差异=(实际工时-标准产量标准工时)x固定制造费用标准分配率
D.三因素分析法中的闲置能量差异与二因素分析法中的能量差异相同
开始考试点击查看答案 - 6(2019年)甲企业生产能量 1100件,每件产品标准工时1. 1小时,固定制造费用标准分配率8元/小时。本月实际产量1200件,实际工时1 000小时,固定制造费用 12 000元。固定制造费用标准成本是( )元。
A.9 680
B.10 560
C.14 520
D.8 000
开始考试点击查看答案 - 7(2018年)使用三因素法分析同定制造费用差异时,固定制造费用闲置能量差异是( )。
A.实际工时偏离生产能量而形成的差异
B.实际费用与预算费用之间的差异
C.实际工时脱离实际产量标准工时形成的差异
D.实际产量标准工时偏离生产能量形成的差异
开始考试点击查看答案 - 8(2017年)甲公司生产销售乙产品,当月预算产量1200件,材料标准用量5千克/件,材料标准单价2元/千克,当月实际产量1100件,购买并耗用材料5 050千克。实际 采购价格比标准价格低10%。则当月直接材料成本数量差异是( )元。
A.-900
B.-1 100
C.-1 060
D.-1 900
开始考试点击查看答案 - 9(2017年)甲企业采用标准成本法进行成本控制,当月产品实际产量大于预算产量,导致的成本差异是( )。
A.直接材料数量差异
B.直接人工效率差异
C.变动制造费用效率差异
D.固定制造费用能量差异
开始考试点击查看答案 - 10下列关于制定正常标准成本的表述中,正确的是( )。
A.直接材料的标准价格不包括购进材料发生的检验成本
B.直接人工的标准工时包括自然灾害造成的停工工时
C.直接人工的价格标准是指标准工资率,它可能是预定的工资率,也可能是正常的工资率
D.企业可以在采用机器工时作为变动制造费用的用量标准时,采用直接人工工时作为固定制造费用的用量标准
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