试卷相关题目
- 1从事有害作业的职工,按规定接受职业健康检査所占用的生产、工作时间,应按( )处理。
A.病假
B.事假
C.正常出勤
开始考试点击查看答案 - 2以下哪种情况,用人单位不得与劳动者解除劳动合同?( )
A.劳动者不能胜任工作的
B.职工患职业病
C.用人单位经营困难期间
开始考试点击查看答案 - 3安全带的使用期限为( )年,发现异常应提前报废。
A.3~5
B.4~6
C.5~7
开始考试点击查看答案 - 4用人单位不得安排( )从事接触职业病危害的作业。
A.未成年工
B.孕期、哺乳期的女职工
C.未经上岗前职业健康检查的劳动者
D.有职业禁忌证的劳动者
E.以上都是
开始考试点击查看答案 - 5依照《职业病防治法》,对从事接触职业危害的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织职业健康检查。职业健康检查不包括()。
A.上岗前职业健康检查
B.在岗期间职业健康检查
C.离岗时职业健康检査
D.哺乳期的职业健康检査
开始考试点击查看答案 - 6皮肤上溅有腐蚀性液体时应( )。
A.用干布抹去
B.用大量清水冲洗
C.用绷带包扎患处,请医生治疗
开始考试点击查看答案 - 7对冻伤人员的冻伤部位作应急处理时,应该用( )的方法。
A.火烤
B.不超过40T的温水浸泡
C.不低于50丈的热水浸泡
开始考试点击查看答案 - 8在梯子上工作时,梯与地面的角度应为( )左右。
A.30°
B.45°
C.60°
开始考试点击查看答案 - 9接触职业危害的一线工人的职业安全健康体检周期为( )年/次。
A.3
B.2
C.1
开始考试点击查看答案 - 10对从事接触职业病危害因素作业的劳动者,用人单位应当依法组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检査,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由( )承担。
A.用人单位
B.劳动者
C.劳动者和用人单位共同
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