公务员定期考核结果公布方式为(   )。

试卷相关题目

• 1下列关于国有企业工资决定机制描述错误的是(   )。

  A.无论何种情形，企业都不可以减少工资总额

  B.企业未实现国有资产保值增值的，工资总额不得增长，或者适度下降

  C.实行工资与效益联动机制

  D.劳动生产率指标一般以人均增加值、人均利润为主

  开始考试点击查看答案
• 2职称评审委员会经过评议，采取少数服从多数的原则，通过无记名投票表决，同意票数达到出席评审会议的评审专家总数(   )以上的即为评审通过。

  A.1/2

  B.2/3

  C.1/3

  D.4/3

  开始考试点击查看答案
• 3事业单位人员的(   )主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

  A.岗位工资

  B.薪级工资

  C.绩效工资

  D.津贴补贴

  开始考试点击查看答案
• 4( )是指授予运用科学技术知识创造出产品、工艺、材料及其系统等重大技术发明的公民的奖项。

  A.国家最高科学技术奖

  B.国家技术发明奖

  C.国家自然科学奖

  D.国家科学技术进步奖

  开始考试点击查看答案
• 5在事业单位岗位绩效工资中，(   )主要体现工作人员的实绩和贡献。

  A.岗位工资

  B.薪级工资

  C.绩效工资

  D.津贴补贴

  开始考试点击查看答案
• 6人才创新创业的根本动力是(   )。

  A.人才引进

  B.政策扶持

  C.薪资福利

  D.激励保障

  开始考试点击查看答案
• 7事业单位公开发布招聘信息，发布时间不少于(   )个工作日。

  A.5

  B.7

  C.10

  D.15

  开始考试点击查看答案
• 8下列关于党政领导干部选拔任用的说法错误的是(   )。

  A.党政领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁

  B.提任县处级领导职务的，应当具有5年以上工龄和2年以上基层工作经历

  C.—般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

  D.特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后半年内完成培训

  开始考试点击查看答案
• 9( )是指所涉职业必须关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全，且必须有法律法规或国务院决定作为依据。

  A.职称类资格

  B.技能类资格

  C.准人类资格

  D.水平评价类职业资格

  开始考试点击查看答案
• 10符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才指的是((     )

  A.外国高端人才

  B.外国专业人才

  C.其他外国人员

  D.外国技术人才

  开始考试点击查看答案