明确界定员工的申诉范围，避免员工将本可以通过正常管理渠道解决的问题也通过申 诉方式提出，这反映了员工申诉管理的(   )。

试卷相关题目

• 1社会主义新型劳动关系的特点不包括(   )。

  A.和谐稳定

  B.权责明确

  C.规范有序

  D.互利共赢

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• 2我国劳动关系调整的原则包括(   )。

  A.促进经济发展和社会进步的原则

  B.以政府协调为基础的原则

  C.重点保护劳动者权益的原则

  D.强调劳动关系主体各自义务的原则

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• 3对发展和谐劳动关系具有促进作用的做法是(   )。

  A.强制已经建立工会的企业必须开展集体协商

  B.加强对企业实行特殊工时制度的审批管理

  C.劳动仲裁和劳动监察人员社会化、弹性化

  D.国有企业按照工资总额的固定比例提高员工工资

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• 4关于员工申诉说法，正确的是(   )。

  A.非正式的申诉处理程序就是由双方共同的上级进行说和

  B.员工申诉是一种表达不满的途径

  C.员工不满全都可以通过申诉程序进行申诉

  D.正式的申诉程序中，员工无需举证，由受理部门查明事实

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• 5下列关于劳动关系的说法正确的是(   )。

  A.在劳动关系中，劳动者追求利润最大化

  B.劳动关系是一种社会关系系统

  C.政府不是劳动关系的主体

  D.劳资双方相互合作是劳动关系的前提

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• 6劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的(   )。

  A.法律关系

  B.社会关系

  C.雇佣关系

  D.经济关系

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• 7在劳动关系中，雇主追求的是(   )。

  A.利润最大化C.权力最大化

  B.福利最大化 D.分工最大化

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• 8下列属于设立工会的主要目标的是(   )

  A.维护劳动者劳动条件

  B.改善劳动者生活条件

  C.为工会成员争取利益和价值

  D.解决劳动纠纷

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• 9在用人单位中，(   )指雇工7人以下(包括7人)的个体工商户。

  A.企业

  B.民办非企业单位

  C.社会团体

  D.个体经济组织

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