位置:首页 > 题库频道 > 财经类 > 经济师考试 > 中级经济师 > 中级人力资源 > 薪酬管理模拟题

下列股权激励模式中,适用于现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市公司及境外上市公司的是(   )。

发布时间:2021-09-07

A.股票期权

B.限制性股票

C.股指期权

D.股票增值权

试卷相关题目

  • 1{00}股票期权的执行方式不包括(   )。

    A.现金行权

    B.无现金行权

    C.现金行权并出售

    D.无现金行权并出售

    开始考试点击查看答案
  • 2上市公司应当在员工持股计划届满前(   )个月公告到期计划持有的股票数量。

    A.1

    B.3

    C.6

    D.9

    开始考试点击查看答案
  • 3股票期权的执行方式不包括(   )。

    A.现金行权

    B.无现金行权

    C.现金行权并出售

    D.无现金行权并出售

    开始考试点击查看答案
  • 4采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是(   )。

    A.无基本薪酬,只支付奖金

    B.基本薪酬较高,基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大

    C.基本薪酬较低,奖金在薪酬中的比重较大

    D.基本薪酬较低,股权激励在薪酬中的比重较大

    开始考试点击查看答案
  • 5专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长,所以其薪酬应采用(   )。

    A.单纯佣金制

    B.纯基薪制

    C.低基薪加高佣金或奖金

    D.高基薪加低佣金或奖金

    开始考试点击查看答案
  • 6根据上市公司员工持股计划的有关规定,单个员工所获股份权益对应的股票总数累计 不得超过公司股本总额的(   )。

    A.1%

    B.3%

    C.5%

    D.10%

    开始考试点击查看答案
返回顶部