下列关于稳定战略及其人力资源战略的描述不正确的是(   )。

试卷相关题目

• 1( )关注的是如何取悦客户，它希望自己的员工不仅能够很好地满足客户提出的需要，而且能够帮助客户发现一些他们尚未明确的潜在耑要，并且设法满足这些潜在需要。

  A.成本领先战略

  B.创新战略

  C.客户中心战略

  D.成长战略

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• 2( )关心的主要问题是应开发哪些产品或服务，将这些产品提供给哪些市场，以及如何提供产品或服务。

  A.职能战略

  B.竞争战略

  C.组织战略

  D.企业战略

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• 3—个组织的战略规划过程通常发生在(   )

  A.股东大会C.高层

  B.董事会 D.中间层

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• 4( )培训工作的重点是文化整合和价值观的统一。

  A.内部成长战略

  B.外部成长战略

  C.稳定战略

  D.成本领先战略

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• 5一个组织的重要战略资产甚至是获取竞争优势的首要资源是(   )

  A.自然资源

  B.人力资源

  C.市场资源

  D.竞争资源

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• 6下列不属于组织战略成功执行的决定因素的是(   )。

  A.组织结构

  B.工作任务设计

  C.报酬系统

  D.组织绩效

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• 7在人才管理中，企业必须转变领导者的角色，将传统的命令型领导转变为(   )领导。

  A.魅力型

  B.激励型

  C.影响型

  D.管理型

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• 8现代人力资源不仅仅是一种“成本中心”，同时也被看成是(   )

  A.人才中心

  B.战略中心

  C.利润中心

  D.竞争中心

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• 9( )允许组织在整个战略规划过程中都将人力资源问题考虑在内。

  A.行政管理联系

  B.单项联系

  C.双向联系

  D.—体化联系

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• 10关注市场开发、产品开发、创新以及合并等内容的战略是(   )。

  A.成长战略

  B.稳定战略

  C.收缩战略

  D.强化战略

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