管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中既不关心任务,也不关心人的领导风格被称为( )。
发布时间:2021-09-07
A.“无为而治”领导风格
B.“任务“领导风格
C.”中庸式“领导风格
D.”乡村俱乐部“领导风格
试卷相关题目
- 1在领导者的技能当中,按照模型、框架和联系进行思考的能力称为( )。
A.知识技能
B.技术技能
C.概念技能
D.人际技能
开始考试点击查看答案 - 2下列属于交易型领导特征的是( )。
A.个性化关怀
B.激励
C.魅力
D.放任
开始考试点击查看答案 - 3关于领导风格的密歇根模式的说法,正确的是( )。
A.密歇根模式支持员工取向的领导作风
B.密歇根模式和俄亥俄模式不能相互印证
C.密歇根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同
D.密歇根模式是管理方格图理论的进一步发展
开始考试点击查看答案 - 4根据豪斯的路径一目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为( )。
A.支持型领导
B.参与式领导
C.指导式领导
D.成就取向式领导
开始考试点击查看答案 - 5西蒙将决策过程分为三个阶段,依次是( )。
A.设计活动一选择活动一智力活动
B.选择阶段一确认阶段一发展阶段
C.智力活动一设计活动一选择活动
D.确认阶段一发展阶段一选择阶段
开始考试点击查看答案 - 6魅力型领导的特征不包括( )。
A.自信并且信任下属
B.有理想化的愿设
C.承诺为努力提供奖励
D.对下属有高度的期望
开始考试点击查看答案 - 7伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从,更多依靠组织的激励和惩罚来影响员 工的绩效,是他的( )。
A.交易型领导理论
B.变革型领导理论
C.魅力型领导理论
D.权变理论
开始考试点击查看答案 - 8根据吉伯的观点,领导的重要特质不包含( )。
A.良好的调适能力
B.自信
C.勇于实践
D.外向
开始考试点击查看答案 - 9根据路径一目标理论,努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求,这种 领导行为称为( )。
A.指导式
B.支持型
C.参与式
D.成就取向式
开始考试点击查看答案 - 10关于领导者技能的说法,错误的是( )。
A.领导者并不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能
B.管理层级越高,越需要制定长期计划,工作中概念技能所占的比例也就越大
C.组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可,不需要人际技能
D.领导技能可以通过培训、工作设计、行为管理等组织行为来发展
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