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管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中既不关心任务,也不关心人的领导风格被称为(   )。

发布时间:2021-09-07

A.“无为而治”领导风格

B.“任务“领导风格

C.”中庸式“领导风格

D.”乡村俱乐部“领导风格

试卷相关题目

  • 1在领导者的技能当中,按照模型、框架和联系进行思考的能力称为(   )。

    A.知识技能

    B.技术技能

    C.概念技能

    D.人际技能

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  • 2下列属于交易型领导特征的是(   )。

    A.个性化关怀

    B.激励

    C.魅力

    D.放任

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  • 3关于领导风格的密歇根模式的说法,正确的是(   )。

    A.密歇根模式支持员工取向的领导作风

    B.密歇根模式和俄亥俄模式不能相互印证

    C.密歇根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同

    D.密歇根模式是管理方格图理论的进一步发展

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  • 4根据豪斯的路径一目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为(   )。

    A.支持型领导

    B.参与式领导

    C.指导式领导

    D.成就取向式领导

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  • 5西蒙将决策过程分为三个阶段,依次是(   )。

    A.设计活动一选择活动一智力活动

    B.选择阶段一确认阶段一发展阶段

    C.智力活动一设计活动一选择活动

    D.确认阶段一发展阶段一选择阶段

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  • 6魅力型领导的特征不包括(   )。

    A.自信并且信任下属

    B.有理想化的愿设

    C.承诺为努力提供奖励

    D.对下属有高度的期望

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  • 7伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从,更多依靠组织的激励和惩罚来影响员 工的绩效,是他的(   )。

    A.交易型领导理论

    B.变革型领导理论

    C.魅力型领导理论

    D.权变理论

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  • 8根据吉伯的观点,领导的重要特质不包含(   )。

    A.良好的调适能力

    B.自信

    C.勇于实践

    D.外向

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  • 9根据路径一目标理论,努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求,这种 领导行为称为(   )。

    A.指导式

    B.支持型

    C.参与式

    D.成就取向式

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  • 10关于领导者技能的说法,错误的是(   )。

    A.领导者并不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能

    B.管理层级越高,越需要制定长期计划,工作中概念技能所占的比例也就越大

    C.组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可,不需要人际技能

    D.领导技能可以通过培训、工作设计、行为管理等组织行为来发展

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