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下面有关有限责任公司和股份有限公司叙述错误的是( )

发布时间:2021-04-28

A.有限责任公司的设立程序较为简单。

B.股份有限公司较适用于大中型企业。

C.有限责任公司的股东表决权是按照股东出资比例行使表决权的。

D.股份有限公司的发起人可以是一人。

试卷相关题目

  • 1(2008·上海单科B组19)企业是从事经营活动,实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束,通常具有法人资格的经济组织。下列属于企业的是     (   )

    A.中国人民银行

    B.中国红十字会

    C.宝钢集团

    D.招商银行

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  • 2广东某公司有近一半的员工从事产品研发工作,累计申请专利3万多件,其产品已经应用于全球100多个国家。从中可以看出,该公司的成功得益于

    A.制定了正确的经营战略

    B.采用了有限责任制度

    C.提高了自主创薪能力

    D.推行了合理的价格策略

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  • 3关于公司和企业法人的关系,下列说法正确的有 ①两者均依法成立,是独立承担民事责任以盈利为目的的经济组织 ②两者都有自己的名称、组织机构和场所,有必要的财产,都由法定数额的股东组成  ③凡公司都是企业法人,凡企业法人都是公司   ④公司是企业法人的组织形式之一,数量不是最多,但占支配地位

    A.①④

    B.②③

    C.③④

    D.②④

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  • 4据教育部统计,2009年高校毕业生规模达到611万人,比2008年增加52万人,大学生能否找到饭碗,面临严峻挑战。从大学生个人角度来说,应该①树立正确择业观,综合考虑个人和社会的实际需求②树立竞争就业观,自己的能力强,学历高,一定要选择最好的就业岗位③树立多种方式就业观,适当降低对未来职业的期望④树立平等的就业观,要脚踏实地,从点滴做起(   )

    A.①②③

    B.①②④

    C.①③④

    D.②③④

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  • 52009年 5月7日,国家安全监管总局副局长、国家煤矿安全监察局局长赵铁锤专题听取了中煤平朔煤业有限责任公司三号井工矿“3·25”透水事故、国投新集能源股份有限公司板集煤矿“4·18”透水事故情况汇报,并分析事故原因,研究加强国有大矿安全生产工作的措施。下列对中煤平朔煤业有限责任公司认识正确的是      (   )

    A.资本必须划分为等额股份

    B.注册资本最低限额为人民币500万元

    C.股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任

    D.应当有2人以上200人以下为发起人

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  • 6解决我国当前劳动就业问题,最根本的是要

    A.国家促进经济又好又快发展

    B.党和政府实施积极的就业政策

    C.劳动者提高自身素质

    D.高校转变办学观念

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  • 7张师傅是某企业的高级技术工人,每个月的收入也非常可观,上个月财务部门扣税218.5元,请你计算下,张师傅上个月工资总数是多少?

    A.2290元

    B.3890元

    C.4290元

    D.4200元

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  • 8温家宝总理在2009年《政府工作报告》中指出,2008年城镇新增就业1113万,今年要实现城镇新增就业900万人以上,实现城镇登记失业率在4.6℅以内。尽管如此,就业形势依然会比较严峻。一方面,劳动力总供给大于总需求的形式基本不变。另一方面,就业结构性矛盾越来越突出。在这种形式下,扩大就业就需要 ① 鼓励和支持个体私营经济的发展  ②党和政府实施积极的就业政策  ③引导劳动者树立正确的就业观念  ④把增加就业作为企业的经营目标

    A.①②③

    B.②③④

    C.①②④

    D.①③④

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  • 9某国有企业由于经营管理不善、设备陈旧、产品质量不过关,出现了巨额亏损。当地领导及时更换企业高层管理人,新领导班子上任后,积极完善企业规章制度,提高企业生产率,提高劳动者的劳动熟练程度和劳动技能,更新企业设备,扭转了企业的亏损局面。材料表明,要搞好国有企业,必须( )

    A.实施兼并或破产,实现资产有效重组。

    B.提高科技投入,积极开发高科技产品,抢占市场。

    C.吸引外资,对国有企业进行股份制改革。

    D.以市场为导向,加强企业内部的科学管理。

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  • 10目前,“订单实训”的职业培训新型模式深受用人企业和劳动者的青睐。这种培训模式以专业为导向,以用人单位的实际需求为目标,力争做到“让需要工作的人成为工作需要的人”。“订单实训”之所以深受劳动者的青睐,是因为

    A.这是解决我国劳动者就业问题的根本途径

    B.它使劳动者获得工作岗位后无失业之忧

    C.它既能提高劳动者的技能和素质,又利于解决其就业问题

    D.它实现了劳动者就业形式的多样化

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