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国家采取的一揽子扩大就业的政策措施,必然会给社会经济发展带来重大影响。你认为这些政策措施合理的传导顺序是 ①获得工资收入②刺激居民消费③促进经济发展④增加就业岗位

发布时间:2021-04-27

A.①—②—③—④

B.②—③—④—①

C.④—①—②—③

D.④—③—①—②

试卷相关题目

  • 1漫画表明出现“民工荒”现象的原因是 ①民工工资待遇偏低 ②民工进城务工人数少 ③民工工作期望值高 ④民工不能适应高强度工作

    A.①②

    B.①③

    C.②④

    D.③④

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  • 22010年度中央单位公务员招录报名资格审查于10月27日全部结束,146万多名考生竞争15646个职位,招录比例为93:1。最激烈的科技部国际合作司欧洲处职位招录比是4224:1,也有62个职位无人报考。这表明在市场经济条件下劳动者应该 ①树立竞争就业观②改善劳动就业环境③树立多种方式就业观④树立职业平等观

    A.①②③

    B.①③④

    C.①②④

    D.②③④

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  • 3近年来,我国一些地方出现了“用工荒”。下列对当前“用工荒”原因分析正确的是 ①计划生育基本国策每年新出生人口逐年减少劳动年龄人口减少 ②加大支农惠农力度农业生产比较效益超过其他产业农民返乡从事农业生产 ③产业结构优化升级第三产业在国民经济中的比重超过第一、第二产业 吸引大量劳动力 ④劳动者合法权益得不到有效保护影响农民外出打工的积极性劳动力供给减少

    A.①②

    B.①③

    C.①④

    D.②③

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  • 4“失业怪圈”(家庭成员失业→家庭贫困→家庭教育支出减少→家庭成员科学文化素质和劳动技能低→引发新一轮就业困难)的破解成为政府特别关注的问题。如果请你为政府撰写建议书,你的观点可以包括  ①发展经济、实施积极的就业政策 ②改善就业结构、加强职业培训 ③加强引导、完善市场就业机制 ④劳动者转变就业观念、提高职业技能

    A.①

    B.①②

    C.①②③

    D.①②③④

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  • 5皇佑二年(公元1050年),范仲淹在杭州知州任上遇到“两浙路大饥荒,道有饿殍,饥民流移满路”。范仲淹创造性地实施了“荒政三策”。一是兴土木,以工代赈。因饥岁工价至贱,正是营造的好机会,又解决了饥民流离失所之苦。二是利用杭州人好佛事,喜旅游的习俗,大兴旅游业。一时饮食、住宿、贸易等服务行业都需要劳力,大增就业者数万人。三是引四方粮商昼夜进粮,结果杭城粮食爆满只好降价,百姓大大得益。范仲淹的“荒政三策”条条奏效。范仲淹“荒政三策”蕴涵的经济生活道理有 ①物价水平是消费水平的基础②就业是民生之本,对社会生产有重要意义 ③商品的价格受供求变化影响 ④消费在社会再生产过程中起决定性作用

    A.①②

    B.②③

    C.①④

    D.③④

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  • 6少数用人单位利用劳动者急于签约或不敢拒绝的心理,逼迫劳动者签下了“生死合同”“卖身合同”等。对此认识正确的是(   ) ①这是无效合同,只要拿起法律武器,不会损害自己的劳动权益 ②这是无效合同,但也会损害自己的合法权益 ③该合同没有遵循平等自愿、协商一致的原则,违反了法律法规的规定 ④劳动合同一旦由双方当事人签字盖章,即对双方形成约束力,双方当事人要依法履行,不得随意变更

    A.①②

    B.②③

    C.③④

    D.①④

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  • 7哈尔滨第二制药厂的亮菌甲素、安徽的大头娃娃奶粉,都对社会造成了巨大危害。对此认识正确的是(   ) ①以次充好,以劣充优,违背了市场经营的诚信原则②假冒伪劣商品严重地侵害了消费者的安全消费权和知情权 ③没有公平竞争,是典型的不正当竞争行为 ④在商品上伪造或者冒用名优标志,对商品质量作引人误解的虚假表示

    A.①②③

    B.①②④

    C.①③④

    D.②③④

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  • 8近日,扬州瘦西湖招聘“船娘”的消息引来不少大学生的青睐。这启示高校毕业生应该

    A.扩大就业规模,改善就业结构

    B.转变择业观念,灵活选择就业

    C.树立竞争就业,实现自主就业

    D.完善市场机制,激发创造活力

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  • 9劳动合同的条款分为必备条款和补充条款。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款,其内容包括(   ) ①试用期 ②劳动合同期限 ③工作内容 ④劳动报酬 ⑤保守商业秘密 ⑥违反劳动合同的责任

    A.①②③④

    B.②③④⑤

    C.②③④⑥

    D.③④⑤⑥

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  • 10小王与某公司签订了为期两年的劳动合同。一年后,小王觉得该工作不适合自己,想另寻他路,但又怕违约。对此认识正确的是(   ) ①劳动合同一旦由双方当事人签字盖章,即对双方当事人形成约束力,双方当事人应当履行,不得随意变更 ②劳动者一旦与用人单位签订了劳动合同,就必须按照合同约定完成工作任务,并遵守用人单位的各项规章制度 ③劳动合同遵循平等自愿、协商一致的原则,小王不愿意,该合同就成了无效合同 ④该合同是在小王没有仔细阅读各项条款、不了解自己权利义务的前提下签订的,故为无效合同

    A.①②

    B.②③

    C.③④

    D.①④

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