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“失业怪圈”(家庭成员失业→家庭贫困→家庭教育支出减少→家庭成员科学文化素质和劳动技能低→引发新一轮就业困难)的破解成为政府特别关注的问题。如果请你为政府撰写建议书,你的观点可以包括  ①发展经济、实施积极的就业政策 ②改善就业结构、加强职业培训 ③加强引导、完善市场就业机制 ④劳动者转变就业观念、提高职业技能

发布时间:2021-04-27

A.①

B.①②

C.①②③

D.①②③④

试卷相关题目

  • 1皇佑二年(公元1050年),范仲淹在杭州知州任上遇到“两浙路大饥荒,道有饿殍,饥民流移满路”。范仲淹创造性地实施了“荒政三策”。一是兴土木,以工代赈。因饥岁工价至贱,正是营造的好机会,又解决了饥民流离失所之苦。二是利用杭州人好佛事,喜旅游的习俗,大兴旅游业。一时饮食、住宿、贸易等服务行业都需要劳力,大增就业者数万人。三是引四方粮商昼夜进粮,结果杭城粮食爆满只好降价,百姓大大得益。范仲淹的“荒政三策”条条奏效。范仲淹“荒政三策”蕴涵的经济生活道理有 ①物价水平是消费水平的基础②就业是民生之本,对社会生产有重要意义 ③商品的价格受供求变化影响 ④消费在社会再生产过程中起决定性作用

    A.①②

    B.②③

    C.①④

    D.③④

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  • 2扩大居民消费必须使居民“有更多钱花”、“有钱花得舒心”、“有钱更敢花”,与之相对应的有效措施是 ①促进就业  ②提高恩格尔系数  ③健全社会信用体系  ④扩大社会养老保险覆盖面

    A.④—③—①

    B.①—③—④

    C.①—④—③

    D.②—④—③

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  • 32011年春节刚过,浙江就开始出现“刘易斯拐点”现象,很多浙江民营企业家为招不到农民工而犯愁。对于浙江出现“用工荒”的原因,下列理解正确的有 ①工资增长缓慢、生活成本不断提高②农民工的劳动素质不适应市场需求③市场在配置资源中发挥基础作用④农民工树立正确的就业观

    A.①③

    B.②④

    C.③④

    D.①②④

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  • 4调查显示:东部沿海地区有70%的企业不同程度地存在着用工荒。同时,不少劳动者找不到工作,尤其是大学生群体就业比较困难。要从根本上破解用工荒与求职难并存的难题,就必须

    A.签订劳动合同,维护劳动者权益

    B.更新就业观念,树立职业平等观

    C.转变经济发展方式,优化产业结构

    D.畅通就业信息,完善劳动力市场

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  • 5近年来,浙江省委和省政府一方面把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,另一方面又针对“用工荒”加剧、不少企业拥有生产订单却难以招满工人的实际,出台相关政策予以引导。下列措施中,有利于解决“用工荒”问题的有 ①引导劳动者树立正确的就业观②政府统筹安排劳动者就业③依法维护劳动者的合法权益④加强对劳动者的技能培养

    A.①②④

    B.②③④

    C.①③④

    D.①②③

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  • 6近年来,我国一些地方出现了“用工荒”。下列对当前“用工荒”原因分析正确的是 ①计划生育基本国策每年新出生人口逐年减少劳动年龄人口减少 ②加大支农惠农力度农业生产比较效益超过其他产业农民返乡从事农业生产 ③产业结构优化升级第三产业在国民经济中的比重超过第一、第二产业 吸引大量劳动力 ④劳动者合法权益得不到有效保护影响农民外出打工的积极性劳动力供给减少

    A.①②

    B.①③

    C.①④

    D.②③

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  • 72010年度中央单位公务员招录报名资格审查于10月27日全部结束,146万多名考生竞争15646个职位,招录比例为93:1。最激烈的科技部国际合作司欧洲处职位招录比是4224:1,也有62个职位无人报考。这表明在市场经济条件下劳动者应该 ①树立竞争就业观②改善劳动就业环境③树立多种方式就业观④树立职业平等观

    A.①②③

    B.①③④

    C.①②④

    D.②③④

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  • 8漫画表明出现“民工荒”现象的原因是 ①民工工资待遇偏低 ②民工进城务工人数少 ③民工工作期望值高 ④民工不能适应高强度工作

    A.①②

    B.①③

    C.②④

    D.③④

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  • 9国家采取的一揽子扩大就业的政策措施,必然会给社会经济发展带来重大影响。你认为这些政策措施合理的传导顺序是 ①获得工资收入②刺激居民消费③促进经济发展④增加就业岗位

    A.①—②—③—④

    B.②—③—④—①

    C.④—①—②—③

    D.④—③—①—②

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  • 10少数用人单位利用劳动者急于签约或不敢拒绝的心理,逼迫劳动者签下了“生死合同”“卖身合同”等。对此认识正确的是(   ) ①这是无效合同,只要拿起法律武器,不会损害自己的劳动权益 ②这是无效合同,但也会损害自己的合法权益 ③该合同没有遵循平等自愿、协商一致的原则,违反了法律法规的规定 ④劳动合同一旦由双方当事人签字盖章,即对双方形成约束力,双方当事人要依法履行,不得随意变更

    A.①②

    B.②③

    C.③④

    D.①④

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