人力资源
- 2018-08-09 2018一级人力资源管理高频考点：重大突发事件对策
- 2018-08-09 人力资源管理的概念及其主要工作内容
- 2018-08-09 2018下半年人力资源管理师考试三级小节习题(11)
- 2018-08-09 2018下半年人力资源管理师考试三级小节习题(12)
- 2018-08-09 2018下半年人力资源管理师一级章节练习题(47)
- 2018-08-09 2018下半年人力资源管理师一级章节练习题(48)
- 2018-08-09 2018下半年人力资源管理师四级综合练习题(15)
- 2018-08-09 2018下半年人力资源管理师四级综合练习题(16)
- 2018-08-09 2018年人力资源管理师二级章节习题及答案(49)
- 2018-08-09 2018年人力资源管理师二级章节习题及答案(50)
- 2018-08-09 2018下半年人力资源管理师考试三级小节习题(13)
- 2018-08-09 2018下半年人力资源管理师考试三级小节习题(14)
- 2018-08-09 2018下半年人力资源管理师考试三级小节习题(15)
- 2018-08-07 人力资源二级简答题：说明面试的内涵、类型、发展趋势
- 2018-08-07 人力资源二级简答题：简述员工素质测评的类型
- 2018-08-07 人力资源二级简答题：简述员工素质测评的基本原理
- 2018-08-07 人力资源二级简答题：简述制定人力资源管理的原则和步骤
- 2018-08-07 人力资源二级简答题：分析人力管理制度体系特点与构成
- 2018-08-07 人力资源二级简答题：简述人力资源供给预测程序和方法
- 2018-08-07 人力资源二级简答题：简述人力资源需求预测的影响因素
- 2018-08-07 人力资源二级简答题：简述人力资源预测内容及作用
- 2018-08-07 人力资源二级简答题：简述制定人力资源规划的程序和步骤
- 2018-08-07 人力资源二级简答题：简述企业人力资源规划内容及作用
- 2018-08-07 简述岗位工作扩大化与丰富化设计的方法
- 2018-08-07 人力资源二级简答题：简述工作岗位设计的基本方法
湘公网安备:43011102000856号 
