2018下半年人力资源管理师考试三级小节习题(12)

 劳动定额的修订

　　1.专业生产或成批轮番生产的产品，修改间隔期一般是()。

　　A.半年

　　B.1年

　　C.2年

　　D.3年

　　答案：B

　　2.某产品的原台份的工时定额是100小时，计划调整为80小时，则压缩率是()。

　　A.20%

　　B.30%

　　C.40%

　　D.25%

　　答案：A

　　3.企业劳动定额管理部门应对各车间意见统一审议和平衡汇总后，呈报()正式批准。

　　A.总裁

　　B.总经理

　　C.经理

　　D.集团总部

　　答案：B

　　4.劳动定额的修订()。

　　A.关系到企业经济利益

　　B.关系到员工个人经济利益

　　C.关系到企业发展局部利益

　　D.关系到企业发展整体利益

　　E.关系到企业发展当前与长远的利益

　　答案：ABCDE

　　5.由劳动定额部门拟定修订工作的宣传提纲，其中包括()等。

　　A.形势与任务

　　B.修订定额的意义和指导思想

　　C.定额的作用和当前现状

　　D.修订定额的步骤与方法

　　E.工作安排

　　答案：ABCDE