陕西省2018年人力资源管理师考试报名条件

 　　

从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。人力资源管理师设四个等级：一级人力资源管理师即高级人力资源管理师;二级人力资源管理师即人力资源管理师;三级人力资源管理师即助理人力资源管理师;四级人力资源管理师即人力资源管理员。 　

　

陕西企业人力资源管理师各级别的报考条件各不一样，难度也不一样。具体整理如下：

 

职业等级   

  

条件信息 

 

一级

1、具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书者。 

2、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书者。 

3、连续从事本职业工作19年以上(即只要年满37周岁，用高中/中专毕业证书就可报考)。 

4、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书者。 

5、 取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。 

6、取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 

7、取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

 

二级

1 、取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 

2、连续从事本职业工作13年以上。 

3、研二以上在校生,经本职业企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。 

4、取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作1年以上,经本职业企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。 

5、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

 6、具有大学本科学历证书,取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。 7、 取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

 

三级

1、 取得大学本科学历证书或在校大二以上学生,经本职业企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。 

2、 取得企业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。 

3、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。 

4、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。 

5、连续从事本职业工作6年以上。 

6、取得本职业企业人力资源管理员职业资格证书后,连续从连续从事本职业工作4年以上。 

7、 具有硕士研究生及以上学历证书。 

 

四级

1、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书; 

2、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。