2018下半年人力资源管理师三级知识点练习(2)

 　单项选择题

　　1.现代人力资源管理的人性假设基础是(D)。

　　A.人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动

　　B.人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励

　　C.人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳

　　D.人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望

　　【知识点】从传统人事管理到人力资源管理

　　2.人力资源活动能降低企业成本或增加企业收益，这方面体现了人力资源的(B)

　　A.价值的有效性　B.能动性

　　C.时效性　　　　D.再生性

　　【知识点】人力资源的含义及特点

　　3.发挥人力资源竞争优势，主要可以形成(C)

　　A.竞争机制　　　B.敬业精神

　　C.团队精神　　　　D.团队化

　　【知识点】人力资源的地位和作用

　　4.在现代企业人力资源管理中经常强调团队(Team)的作用，这反映了人力资源管理的(B)。

　　A.投资增值原理　　B.互补合力原理

　　C.激励强化原理　　D.动态适应原理

　　【知识点】人力资源的地位和作用

　　5.一个单位或组织中能级最低的层次是(B)

　　A.决策层　　B.操作层

　　C.管理层　　D.执行层

　　【知识点】人力资源管理的基本原理