2018下半年人力资源管理师三级知识点练习(3)

 　　单项选择题

　　1.人力资源的供给与需求要通过的不断的调整才能求的相互适应，这正是(D)的体现。

　　A.互补合力原理　B.投资增值原理

　　C.个体差异原理　D.动态适应原理

　　【知识点】人力资源管理的基本原理

　　2.人员报酬中最重要的部分是(A)

　　A.工资 B.奖金

　　C.津贴 D.超时奖

　　【知识点】人员报酬含义及作用

　　3.在实行工资制度的情况下，能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是(C)

　　A.货币工资　　 　B.名义工资

　　C.实际工资　　　 D.实物工资

　　【知识点】人员报酬含义及作用

　　4.公共福利是指(B)

　　A.社会要求提供的福利

　　B.法律规定必须提供的福利

　　C.员工要求提供的福利

　　D.组织根据自身的发展需要所提供的福利

　　【知识点】人员报酬的原则

　　5.在实行岗位技能工资时，技能工资水平的确定是根据员工的(D)

　　A.责任大小 B.劳动强度

　　C.劳动条件 D.劳动技能水平

　　【知识点】人员报酬的原则