基本常识：自我考评与要求

自我考评：

上级考评：理解、执行、解决问题能力

同事考评(相关部门考评)：协作精神

下级考评：领导、组织能力

考评方法：业绩记录法、评分表、对比排序法等。

考评的要求：

考评指标客观： 具体、明确、量化

考评方法可行： 方法易懂、结论可靠

考评时间适当： 月、季、年、任期

考评结果反馈： 反馈给被考评者，并允许作补充或申辩