北京2020年国家电网招聘考试财务管理知识点：企业内部的财务管理体制

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 企业内部的财务管理体制，主要是规定企业内部各项财务活动的运行方式，确定企业内部各级各部门之间的财务关系。它要与企业总体财务管理体制相适应，同时根据企业规模大小、工作基础强弱研究确定。大体上有两种方式：一级核算方式、二级核算方式。
在小型企业中，通常采取一级核算方式。财务管理权限集中于厂部，厂部统一安排各项资金、处理财务收支、核算成本和盈亏；二级单位(班组或车间)一般只负责管理、登记所使用的财产、物资，记录直接开支的费用，不负责管理资金，不核算成本和盈亏，不进行收支结算。
在大中型企业中，通常采取二级核算方式，除了厂部统一安排各项资金、处理财务收支、核算成本和盈亏以外，二级单位要负责管理一部分资金，核算成本，有的还要计算盈亏。相互之间的经济往来要进行计价结算，对于资金、成本等要核定计划指标，定期进行考核。在实行厂内经济核算制的条件下，确定企业内部财务管理体制主要应研究以下几方面的问题。
1. 资金控制制度；
2. 收支管理制度；
3. 内部结算制度；
4. 物质奖励制度。
企业内部财务管理体制既要解决财务活动运行的要求问题，更要侧重解决内部各单位之间的责权关系和经济利益关系。上述各项制度的具体内容由企业自行规定，要总结本企业的经验，形成一套适合本企业的有效管理办法。

附 2020年国内国际时政资料供参考：
 

第一，国家一切权力属于人民，在考试中会改成国家一切权力属于公民来进行混淆，公民是法律概念，人民是政治概念，公民比人民范围大，做题的时候一定要看清楚，一字之差答案可能不同;第二，虽然国家一切权力属于人民，但是人民不能够直接管理国家事务。我国实行间接民主的方式，主要是通过直接和间接选举的方式选举人民代表，组成人民代表大会代表人民形式管理国家和社会事务的权力。

二、基本人权原则

《宪法》第33条规定：“国家尊重和保障人权”。

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