辽宁2020年国家电网招聘考试经济基础考点：内在经济与规模经济

内在经济与规模经济 Economy of Scale
内在经济：厂商由自身内部规模扩大所引起的经济效益的提高。也称作规模经济。
假定多种要素投入量增加的比例是相同的，就是规模报酬问题。
其他情况不变，产量增加倍数>成本增加倍数。
内在经济的原因：
第一，使用更先进技术；
第二，实行专业化生产；
第三，提高管理效率；
第四，对副产品进行综合利用；
第五，要素的购买与产品的销售方面也会更加有利。
内在不经济：
内在不经济：随着厂商规模扩张到一定程度，由于本身规模过大而引起的经济效益的下降。 也称作规模不经济。
其他情况不变，产量增加倍数<成本增加倍数
原因：
（1）企业内部合理分工被破坏，生产难以协调；
（2）管理阶层的增加；
（3）产品销售规模庞大、环节加长；
（4）获得企业决策的各种信息困难。
特殊的长期平均成本
（1）长期平均成本不变
产量的变化不会对生产要素的价格发生影响。如小商品的生产。
（2）长期平均成本递增
生产要素有限，生产能力已经挖尽，基本上没有规模经济的空间。矿业的生产。
（3）长期平均成本递减
规模扩大会引起平均成本下降。汽车的生产。

单位拟订的绩效考核方案初稿被一名工作人员不小心下发到了基层，造成了不良影响，领导让你去处理，你怎么办?

【参考答案】

绩效考核方案初稿可能还存在诸多待完善的内容，不小心下发到基层，不仅会影响到基层人员的工作状态，也不利于后期正式绩效考核方案的实施和推广。因此，必须立即着手进行处理：

首先，立即与这名工作人员取得联系，询问事情的经过，并通过基层单位的有关负责人，询问和了解基层单位工作人员的反响，将有关情况向单位领导汇报。