题目：劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿用人单位的下列()损失。

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• 1题目：经济性裁员的条件主要有()。
  [A]用人单位濒临破产进行法定整顿期间
  [B]用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员
  [C]用人单位产品结构调整期间
  [D]用人单位外迁期间
  [E]用人单位产品滞销期间
  
  
   
   
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• 2题目：劳动合同鉴证应提交的材料包括()。
  [A]劳动合同文本
  [B]用人单位法人代表身份证明
  [C]劳动者的身份证明
  [D]工商行政管理部门颁发的营业执照
  [E]税务机关的完税证明
  
  
   
  
   
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• 3题目：矿山劳动安全规程的主要内容包括()的安全要求。
  [A]矿山设计
  [B]矿山开采
  [C]机电设备
  [D]矿山防爆
  [E]作业场所
  
  
   
  
   
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• 4题目：职业分类的特征包括()。
  [A]目的性
  [B]社会性
  [C]稳定性
  [D]规范性
   [E]群体性
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• 5题目：劳动合同终止是指劳动合同关系消灭，即劳动关系双方权利义务的失效，()属于劳动合同自然终止。
  [A]劳动者退休
  [B]劳动合同约定的终止条件出现
  [C]定期若动合同到期
  [D]劳动关系主体一方消灭
  [E]以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成
   
   
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• 6题目：劳动合同变更的条件包括()。
  [A]劳动者严重违反劳动纪律
  [B]订立劳动合同所依据的法律发生变化
  [C]发生自然灾害或企业事故
  [D]企业分立、合并、迁移厂址
  [E]提出劳动合同变更的一方要与另一方平等协商一致方能变更合同
  
   
   
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• 7题目：()的情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。
  [A]在试用期内
  [B]用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬
  [C]用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件
  [D]劳动者违反用人单位劳动纪律
  [E]用人单位以暴力手段强迫劳动
   
  
   
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• 8题目：()是企业必须执行的安全生产管理制度。
  [A]安全生产责任制度
  [B]安全技术措施计划管理制度
  [C]安全生产教育制度
  [D]重大事故隱患管理制度
  [E]安全卫生认证制度
  
  
   
  
   
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• 9题目：执行未成年工特殊保护制度具体内容是()。
  [A]最低就业年龄规定
  [B]禁忌劳动范围
  [C]实行定期健康检查
  [D]实行登记制度
  [E]上岗前进行职业安全卫生教育、培训
  
  
   
  
   
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• 10题目：企业在确定竞争战略时，其经济实力较差，无力面面俱到时，应当选择____战略。
  [A]成本领先
  [B]保守型
  [C]差异化战略
  [D]目标聚集
  
  
   
  
   
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