[单选]下列关于绩效的描述，错误的是()。

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• 1[多选]下列属于关于员工福利计划应具有的特征的是()。

  　　A.亲和性

  　　B.灵活性

  　　C.竞争性

  　　D.严肃性

  　　E.成本效能

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• 2[多选]薪酬公平性的涵义包括()。

  　　A.同一行业、地区、规模的不同企业中，类似职务的报酬应当基本相同

  　　B.同一企业中，不同职务所获报酬应正比于各自的贡献

  　　C.同一企业中，相同资历、岗位、技能的员工报酬应基本相同

  　　D.同一企业中，最高工资不能超过最低工资的十倍

  　　E.不同行业、地区、规模的企业中，类似职务的报酬应当基本相同

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• 3[多选]影响薪酬设定的内在因素包括()。

   

  　　A.企业的业务性质与内容

  　　B.地区及行业差异

  　　C.企业经营状况及支付能力

  　　D.企业文化

  　　E.当地生活水平

  
  

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• 4[单选]影响薪酬设定的内在因素不包括()。

  　　A.企业的经营状况及支付能力

  　　B.企业文化

  　　C.企业的业务性质与内容

  　　D.地区及行业差异

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• 5[单选]薪酬公平性原则中的个人公平性是指()。

  　　A.不同企业中相似职位的薪酬基本相同

  　　B.同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同

  　　C.同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同

  　　D.同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同

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• 6[单选]薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是()。

  　　A.津贴

  　　B.补贴

  　　C.奖金

  　　D.年金

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• 7[单选]薪酬设计的内部公平性是指()。

   
  　　A.同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致

  　　B.同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似

  　　C.同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近

  　　D.同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同

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• 8[多选]外部培训与开发的特点是()。

  　　A.委托社会培训与开发机构代理，或选送员工到组织外部接受培训与开发

  　　B.个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行，理论与实践能够即时地结合

  　　C.有助于增加受训者对公司整体的认同，在专门培训师的指导下接受训练，能够快 速地学会基本知识和技能

  　　D.可以扩大员工视野，接触到各种管理规划和方案，获得生产经营的管理的最 新成果

  　　E.外部培训与开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难

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• 9[多选]对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括()。

  　　A.专业知识

  　　B.业务技能

  　　C.领导技能

  　　D.经营技能

  　　E.工作态度

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• 10[多选]不同对象的培训与开发应包含()。

  　　A.决策管理层

  　　B.监督管理层

  　　C.专业技术人员和操作人员层

  　　D.组织管理层

  　　E.投资人员层

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