[单选]在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为()。

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• 1[多选]企业职工福利费不包括()。

  　　A.补充养老保险费

  　　B.补充医疗保险费

  　　C.职工教育经费

  　　D.职工异地安家费

  　　E.职工供养直系亲属医疗补贴

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• 2[多选]下列属于支付工资的内容的是()。

  　　A.工资支付项目

  　　B.工资支付水平

  　　C.工资支付形式

  　　D.工资支付对象

  　　E.工资扣缴数额

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• 3[多选]关于最低工资标准的说法，正确的是()。

  　　A.用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示

  　　B.月最低工资标准适用于非全日制用工

  　　C.同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准

  　　D.用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准

  　　E.最低工资标准应当每年调整一次

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• 4[单选]按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是()。

  　　A.60天/季

  　　B.62.5天/季

  　　C.62天/季

  　　D.65天/季

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• 5[单选]关于带薪年休假，下列说法错误的是()。

  　　A.年休假天数根据职工累计工作时间确定

  　　B.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

  　　C.职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期

  　　D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

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• 6[单选]女职工怀孕未满4个月流产的，享受()天产假。

  　　A.15天

  　　B.7天

  　　C.10天

  　　D.30天

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• 7[单选]下列各项对工作时间和休息时间说法错误的是()。

  　　A.工作时间的主要表现形式是工作日

  　　B.根据国家规定，劳动者一般每周工作6日，休息1日

  　　C.工作时间包括日工作时间和周工作时间

  　　D.所谓休假时间，是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间

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• 8[单选]关于我国现行的劳动标准，说法正确的是()。

  　　A.以用人单位自定标准为主

  　　B.全部属于法定标准

  　　C.以法定劳动标准为主，是国家强制性标准

  　　D.以法定劳动标准为主，是地方性 强制性标准

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• 9[多选]下列影响人格形成的环境因素包括()。

  　　A.教育背景

  　　B.生活环境

  　　C.个人体验

  　　D.情境因素

  　　E.人际关系

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• 10[多选]下面有关特质论的陈述，准确的是()。

  　　A.特质论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法

  　　B.特质论有点类似于“贴标签”，没有深入揭示行为背后的原因和机制

  　　C.特质论提供了对个体当前人格的精确描述，这种陈述和我们的日常习惯非常接近

  　　D.特质论被认为具有整体性、先天倾向性、现象学性与存在性

  　　E.没有充分的证据借以证明特质论的主要假设，即人格特质的跨情境一致性

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