- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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A.公司的最低工资
B.被派遣劳动者的正常工资
C.所在地的平均工资标准
D.所在地人民政府规定的最低工资标准
A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日.
B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
C.从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同
D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
A.可以订立口头协议
B.终止用工用人单位需要向劳动者支付经济补偿
C.可以约定试用期
D.应提前3日通知对方终止用工,
A.劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B.因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
C.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
A.12个月
B.4个月
C.3个月
D.6个月
A.12个月
B.4个月
C.3个月
D.6个月
A.上位法的效力高于下位法
B.同位法中特别规定与一般规定不一致时,适用特别规定
C.同位法中新的规定与旧的规定不一致,适用新的规定
D.法律规定后,同样适用于过去的行为
E.原则上不溯及既往
A.行政适用
B.司法适用
C.企业适用
D.仲裁和调解
E.诉讼
A.国家与劳动者之间的关系
B.社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系
C.用人单位与劳动者之间的关系
D.社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位和劳动者之间的关系
E.劳动者之间的关系
A.税务机关
B.保险公司
C.商业银行
D.劳动保障行政部门
E.社会保险经办机构
A.落实党中央的重大战略部署
B.确立框架,循序渐进
C.符合国情
D.公平与效率相结合,权利与义务相适应
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