【试题】我国劳动法规定的劳动年龄为()

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• 1【试题】人力资源与其他资源不同，具有( )等特征。

    

  A.战略性、能动性和被开发的无限性

  B.战略性、能动性和被开发的有限性

  C.积极性、创造性、可用性和无限性

  D.积极性、主动性、创造性和有限性

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• 2【试题】在人力资源管理成本核算中，人力资源的( )是两个最基本的概念。

  A.原始成本与重置成本

  B.直接成本和间接成本

  C.可控制成本与不可控制成本

  D.实际成本与标准成本

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• 3【试题】岗位研究首先产生于( )

  A.美国

  B.中国

  C.德国

  D.英国

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• 4【试题】订立劳动合同必须主体要合法、( )的合法。

  A.约定条件

  B.法定条款

  C.条件

  D.内容

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• 5【试题】(　　)属于半紧密层企业。

  A.集团公司

  B.控股子公司 

  C.协作企业

  D.参股关联企业

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• 6 【试题】正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。

  A.34小时

  B.36小时

  C.38小时

  D.40小时

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• 7 【试题】在劳动法中，促进就业制度包括()。

  A.国家有关劳动就业的方针

  B.政府有关部门提供就业服务和实施失业保护等方面的责任和措施

  C.政府对妇女、残疾人、少数民族、退役军人等特殊群体的就业措施

  D.政府为保护各类劳动者的合法权益而制定的有关劳动条件的最低标准

  E.政府对要求就业或已经就业的劳动者进行专业知识与技能训练的措施

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• 8【试题】()不是劳动争议处理制度的内容。

  A.劳动争议仲裁制度

  B.劳动争议调解委员会调解制度

  C.劳动争议民事调解制度

  D.劳动争议法律诉讼制度

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• 9【试题】根据解释主体的不同，正式解释分为()。

  A.立法解释

  B.司法解释

  C.行政解释

  D.任意解释

  E.合同解释

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• 10【试题】狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之问关于劳动关系、()的争议，在 多数情况下，劳动争议是针对狭义而

  A.劳动合同

  B.行政关系

  C.劳动报酬

  D.劳动权利与义务

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