【试题】专业教育门类对( )层次的劳动力供给影响大。

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  A.资本

  B.技术

  C.劳动

  D.环境

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• 2【试题】( )不属于劳动要素的特点。

  A.动力性

  B.自我选择性

  C.投资回报性

  D.非经济性

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• 3【试题】员工持股需要至少( )的员工参与。

  A.50%

  B.60%

  C.70%

  D.80%

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• 4【试题】美国社会学家帕森斯主张以( )作为社会分层的标准。

  A.财富

  B.声望

  C.职业

  D.受教育程度

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• 5【试题】最能影响企业招聘能力的因素是( )。

  A.企业文化

  B.生产技术

  C.财务实力

  D.竞争策略

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• 6【试题】工作说明书和( )关联最为密切。

   
  A.KPI

  B.PRI

  C.PCI

  D.WAI

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• 7【试题】一个人在工作中很细心，在生活中常常也很细心，这体现了个性的( )。

  A.独特性

  B.一致性

  C.稳定性

  D.特征性

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• 8【试题】专业技术人员的职业发展体现在薪酬的变更上，采用的是( )职业路径。

   
  A.传统

  B.网状

  C.横向

  D.双重

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• 9【试题】( )薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。

  A.内部一致性

  B.外部竞争性

  C.员工贡献率

  D.市场领先型

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• 10【试题】通常情况下，员工的组织化通常发生在( )。

  A.职业选择阶段

  B.职业生涯早期阶段

  C.职业生涯中期阶段

  D.职业生涯后期阶段

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