【试题】我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。连续工作10年以上的，领取失业保险期限最长为( )

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• 1【试题】影响和制约组织结构的因素有(　)。

  A.信息沟通，技术特点，经营战略

  B.管理体制，企业规模，投资成本

  C.经营战略，投资成本，环境变化

  D.企业规模，人才结构，管理体制

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• 2【试题】企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于( )

  A.关键人员B.一般人员C.临时工D.一线工人

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• 3【试题】王齐在单位工作了16年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定经济补偿金应发放(　)的工资。

  A.8个月B.12个月C.16个月D.24个月

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• 4【试题】符合绩效考核指标设置要求的陈述是(　)。

  A.让顾客完全满意 B.熟悉设备的使用和维护C.尽量节约时间 D.每月废品率不超过1%

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• 5【试题】在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是( )

  A.加强福利待遇B.改善劳动条件C.提高员工自我保护意识D.保障劳动者权益

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• 6【试题】劳动法的主要宗旨是( )

  A.调整劳动关系B.处理劳动争议C.保护劳动者D.以上都不对

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• 7【试题】劳动者单方解除劳动合同，不用赔偿的损失是(　)。

  A.用人单位支付的培训费B.劳动合同约定的其他赔偿费用C.用人单位在招聘中所支付的费用D.对生产经营造成的间接经济损失

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• 8【试题】为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行约束，(　)由此而生并被广泛运用

  A.培训服务制度 B.培训制约制度C.培训补偿制度 D.培训档案制度

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• 9【试题】招聘原则中(　)是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础

  A.公开公平竞争 B.双向选择C.遵循国家法律法规 D.效率优先原则

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• 10【试题】津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是( )

  A.有效劳动时间的长短(B.劳动所处的环境和条件的优劣

  C.劳动者的技术业务水平的高低

  D.劳动者的劳动成果的大小

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