【试题】(　　)属于财务经理的鉴别性胜任特征。

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  B.为应聘者提供了一个运用胜任特征语言来描述、展示自身资质的机会

  C.基于胜任特征的甄选将能够有效地帮助组织在快速变化的环境中成功运转

  D.招募流程没有歧视性，只看中能够带来预期工作成果或绩效产出的因素

  E.基于胜任特征的招募与甄选流程，能够保证有较好的胜任素质的应聘者成为候选人

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• 6【试题】应用心理测试应注意的问题不包括(　　)。
   

  A.要对心理测试的实验者进行专业训练

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  C.要妥善保管心理测试结果

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• 7【试题】职业标准分为( )

  A. 国家职业标准

  B. 学历标准

  C. 工人技术等级标准

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• 8【试题】就业登记的主要内容包括( )

  A.劳动者个人信息

  B. 劳动者个人就业类型

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  A.鼓励自谋职业和自主创业

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• 10【试题】下列关于职工福利的内容说法准确的是( )

  A.职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利

  B.职工个人福利又称为劳动者的福利待遇

  C.企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支

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