【试题】在绩效管理中一般以上级主管的考评为主，对考评者评价结果影响最大，约占( )。

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  A.10% B.20%， C.30%， D.50%

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• 2【试题】容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为( )。

  A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评

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• 3【试题】绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分，它是针对企业( )开展的。

  A.基层员工 B.中层领导 C.高层领导 D.全体员工

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• 4【试题】在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是( )。

  A.高层领导 B.一般员工 c.直接上级/主管 D.人力资源部人员

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  A.绩效管理目标的设计 B.绩效管理制度的设计

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• 6【试题】在绩效考评中，通常情况下( )考评的准确性和可靠性最难把握。

  A.同事 B.下级

  C.本人 D.客户

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• 7【试题】企业绩效管理活动的基本单元是( )。

  A.上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系

  B.企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况

  C.通过岗位分析和岗位说明书形成绩效管理基础

  D.采取结果导向、行为导向，还是品质特征考核 ’

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• 8【试题】绩效管理的对象不应包括( )。

  A.高层领导 B.全体员工 C.外部客户 D.人力资源部门人员

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• 9【试题】绩效管理活动实施过程中的中坚力量是( )。

  A.高层领导

  B.一般员工

  C.各个层次的管理人员

  D.人力资源部人员

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• 10【试题】( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

  A.绩效管理制度 B.绩效管理目标 C.绩效管理方法 D.绩效管理内容

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