【试题】以下关于最低工资标准的说法错误的是(　　)。

您可能感兴趣的试题

• 1【试题】集体合同在履行过程中，(　　)应承担更多的监督检查责任，也可以与公司协商，建立集体合同履行的联合监督

   
  A.企业上级主管部门

  B.企业工会

  C.企业各级领导

  D.企业法定代表人

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 2【试题】以下关于劳动定额的说法不正确的是(　)。

   
  A.班产量定额=工作时间/工时定额

  B.基本形式有工时定额和产量定额

  C.工人劳动效率=劳动定额/定额完成率

  D.采用产量定额或工时定额计算定员人数时，其结果是相同的

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 3【试题】在夏季，工作地点的温度经常超过(　　)，应采取降温措施。

  A.25℃

  B.30℃

  C.35℃

  D.40℃

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 4【试题】在生产型企业，(　　)是企业劳动协作的中间环节，起着承上启下的重要作用。

  A.管理层

  B.车间

  C.办公室

  D.调度

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 5【试题】 通常情况下，(　　)。

  A.实施吸引策略的企业雇用保障比较低

  B.实施吸引策略的企业的招聘主要来源于内在劳动力市场

  C.实施投资策略的企业的岗位分析评价会尽可能详尽具体

  D.实施参与战略的企业的员工更容易形成对企业的认同感

  E.实施参与战略的企业的薪酬水平在市场上处于较高水平

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 6【试题】当外部环境遇到良好机遇，企业人力资源内部能力与竞争对手相比处于劣势时，宜确定(　　)

  A.扭转型战略

  B.进攻型战略

  C.防御型战略

  D.多样型战略

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 7【试题】 建立一个战略性人力资源管理的衡量标准模型是(　　)。

  A.基础工作的健全程度

  B.组织系统的完善程度

  C.领导观念的更新程度

  D.综合管理的创新程度

  E.管理活动的精确程度

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 8【试题】企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，人力资源策略不包括(　　)。

  A.聘用策略

  B.吸引策略

  C.参与策略

  D.投资策略

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 9【试题】 集团总部在职能的定位中应成为(　　)。

  A.战略中心

  B.人力资源中心

  C.制度中心

  D.资本中心

  E.文化中心

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 10【试题】企业战略的管理范畴不包括(　　)。

  A.总体战略

  B.职能战略

  C.业务战略

  D.对策战略

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做