【试题】人的发展特征包括(　　)。

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• 1【试题】根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规定，会员违反注册会计师职业道德规范的要求

  A.训诫

  B.行业内通报批评

  C.公开谴责

  D.取消其执业资格

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• 2 【试题】尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受(　　)。

   

  A.基础性培训

  B.特定性培训

  C.适应性培训

  D.非个性化培训

  
  

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• 3 【试题】下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是(　　)。

  A.制订个别指导计划书

  B.确定现场培训的指导者

  C.颁发上岗证

  D.编写现场培训指导书

  E.培训结束后对受训者进行考试或考核

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• 4 【试题】主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是 (　　)

   

  A.开放式问题

  B.两难式问题

  C.排序选择型问题

  D.资源争夺型题目

  
  

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• 5【试题】(　　)是一种最高层次的职业道德。

  A.敬业

  B.合作

  C.诚信

  D.奉献

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• 6 【试题】绩效管理的核心是 (　　)

   

  A.绩效沟通

  B.绩效辅导

  C.绩效反馈

  D.绩效计划

  
  

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• 7【试题】下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是 (　　)

  A.具有全方位、多角度的特点

  B.有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系

  C.采用实名考评方式，保证了考评结果的真实性

  D.加强了管理者与组织员工的双向交流

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• 8 【试题】公司简介的功能包括(　　)。

   

  A.传达公司的价值观

  B.让应聘者明确期望

  C.让应聘者对未来工作有心理准备

  D.吸引行业内精英

  E.使应聘者感到可以信赖

  
  

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• 9【试题】现代人力资源管理的基本测量技术包括(　　)。

  A.工作岗位研究

  B.KPI技术

  C.关键事件访问

  D.BSC技术

  E.人员素质测评

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• 10 【试题】材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是(　　)。

  A.推荐信

  B.调查问卷

  C.工作报告

  D.背景调查

  E.履历分析

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