【试题】下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是(　　)。

您可能感兴趣的试题

• 1 【试题】主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是 (　　)

   

  A.开放式问题

  B.两难式问题

  C.排序选择型问题

  D.资源争夺型题目

  
  

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• 2【试题】(　　)是一种最高层次的职业道德。

  A.敬业

  B.合作

  C.诚信

  D.奉献

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• 3 【试题】绩效管理的核心是 (　　)

   

  A.绩效沟通

  B.绩效辅导

  C.绩效反馈

  D.绩效计划

  
  

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• 4【试题】下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是 (　　)

  A.具有全方位、多角度的特点

  B.有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系

  C.采用实名考评方式，保证了考评结果的真实性

  D.加强了管理者与组织员工的双向交流

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• 5 【试题】公司简介的功能包括(　　)。

   

  A.传达公司的价值观

  B.让应聘者明确期望

  C.让应聘者对未来工作有心理准备

  D.吸引行业内精英

  E.使应聘者感到可以信赖

  
  

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• 6【试题】现代人力资源管理的基本测量技术包括(　　)。

  A.工作岗位研究

  B.KPI技术

  C.关键事件访问

  D.BSC技术

  E.人员素质测评

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• 7 【试题】材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是(　　)。

  A.推荐信

  B.调查问卷

  C.工作报告

  D.背景调查

  E.履历分析

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• 8【试题】以下各项中，不属于绩效考评类型的是(　　)。

  A.工作态度考评

  B.业绩考评

  C.能力考评

  D.工作热情考评

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• 9【试题】下列关于基本养老保险的说法，准确的是(　　)。

   
  A.用人单位缴纳的基本养老保险费计人职工个人账户

  B.职工按照本单位工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费

  C.无雇工的个体工商户不得参加基本养老保险

  D.职工不得提前支取基本养老保险个人账户余额

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• 10【试题】下列哪一情况多发生在工作机会很少的萧条时期，有人称这部分人为“灰心丧气者”? ( )

  A.就业者变为失业者

  B.失业者变为就业者

  C.失业者成为非劳动力

  D.非劳动力成为失业者

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