题目：新员工培训分为()。

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• 1题目：员工信息包含的内容，单位可根据自身的需求，按不同的类别与标准进行界定。其内容一般包括：()。

  [A]反映员工历史状况的信息
  [B]目前的个人状况信息
  [C]与工作相关的信息
  [D]反映员工个性与潜能的信息
   

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• 2题目：在校园招聘中进行面试时，应当注意防止发生的情况包括()。
  [A]简单的将面试成绩作为筛选依据
  [B]招聘人员无法胜任面谈工作
  [C]夸大企业和岗位的优点，而不是给予现实的信息
  [D]面试内容不确定
  [E]滥用压力式面试
  
  
   
  
   
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• 3题目：员工信息管理的一般步骤为()。
  [A]员工信息的收集
  [B]员工信息的整理
  [C]员工信息的比较
  [D]员工信息的保管
  [E]员工信息的销毁
   
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• 4题目：员工信息以员工个人为单元，是()等情况的真实记录，客观地反映了一个员工的真实情况。
  [A]个人经历
  [B]职业规划
  [C]业务能力
  [D]职业生涯发展
  [E]思想品德
  
  
   
   
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• 5题目：关于新员工上岗前的集中训练，下列说法正确的是()。
  [A]目的是要解决一些共同的问题
  [B]让新员工尽快了解企业的基本情况
  [C]可以采用发行内部刊物的形式
  [D]可以采用观看企业相关录像的形式
  [E]可以采用现场演练法的形式
  
  
   
  
   
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• 6题目：一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上应当分为三个层面，其中基础数据层()。
  [A]包含的是变动很小的静态数据
  [B]包含员工个人属性数据
  [C]包括单位数据
  [D]包括绩效考核数据
  [E]是整个系统正常运转的基础
  
  
   
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• 7题目：关于上岗后的分散训练，下列说法正确的是()。
  [A]包括基础知识教育和教育重点两大部分
  [B]目的是要让新员工尽快了解企业的基本情况
  [C]是对新员工进行所在部门的基本状况以及对具体_T-作实际操作方法的培训
  [D]可考虑采用现场演练法或录像观摩法
  [E]可采用实地参观的方式进行
  
   
  
   
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• 8题目：正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有()。
  [A]与员工签订正式的雇用合同
  [B]给员工提供相应的待遇
  [C]制定员工发展计划
  [D]为员工提供必要的帮助与咨询服务
  [E]解除试用合同
  
   
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• 9题目：上岗前集中训练的培训内容包括()。
  [A]帮助新员工树立社会人、企业人的观念
  [B]帮助员工了解企业，培养新员工的认同感
  [C]要求新员工明确白己的工作态度和人生目标，尽快完成角色转换
  [D]了解新员工的思想状况和新员工对于企业的期望
  [E]帮助员工了解企业的发展历史、主要负责人
  
   
  
   
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• 10题目：员工培训应遵循多样性原则，多样性原则包括()。
  [A]培训方式的多样性
  [B]培训方法的多样性
  [C]培训内容的多样性
  [D]培训目的的多样性
  [E]培训对象的多样性
   
   
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