【单选题】建筑市场需求来自()。

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• 1【多选题】职业技能培训以()为主要形式，构建资源充足、布局合理、结构优化、载体多元、方式科学的培训组织实

  　　A.公共实训机构

  　　B.就业技能培训

  　　C.岗位技能提升培训

  　　D.创业创新培训

  　　E.职业培训机构

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• 2【多选题】专业技术人员继续教育的教育对象为()。

  　　A.国家机关的专业技术人员

  　　B.企业的专业技术人员

  　　C.事业单位的专业技术人员

  　　D.社会团体的专业技术人员

  　　E.个体经济组织的专业技术人员

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• 3【多选题】提任县处级领导职务的，应当具有()。

  　　A.5年以上工龄

  　　B.2年以上基层工作经历

  　　C.有在下一级2个以上职位任职的经历

  　　D.8年以上工龄

  　　E.5年以上基层工作经历

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• 4【单选题】在研究开发和科技成果转化中做出主要贡献的人员，获得奖励的份额不低于奖励总额的()。

  　　A.30%

  　　B.50%

  　　C.60%

  　　D.80%

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• 5【单选题】()是人才创新创业的根本动力，充分的激励保障，能够激发人才创新创业的积极性。

  　　A.激励保障

  　　B.人才评价

  　　C.教育培训

  　　D.人才管理

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• 6【单选题】地区标准由()会同行业主管部门依据国家标准，结合本地区实际制定。

  　　A.各地区人力资源社会保障行政部门

  　　B.国务院人力资源社会保障行政部门

  　　C.具有职称评审权的用人单位

  　　D.专业技术人才评审团体

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• 7【单选题】第二版《职业分类大典》的职业分类结构为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。第五大类为

  　　A.专业技术人员

  　　B.办事人员和有关人员

  　　C.社会生产服务和生活服务人员

  　　D.农 、林 、牧、渔业生产及辅助人员

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• 8【单选题】()是开展职业教育培训和职业技能鉴定，以及用人单位录用、使用人员的基本依据。

  　　A.职业技能等级

  　　B.职业技能标准

  　　C.职业技能等级认定

  　　D.职业技能等级与职称的贯通

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• 9【多选题】不属于行政争议范围的是()。

  　　A.用人单位和劳动者之间发生的人力资源争议

  　　B.劳动能力鉴定委员会的行为

  　　C.向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的

  　　D.对人力资源社会保障部门作出的行政确认不服的

  　　E.认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的

  
  

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• 10【多选题】决定维持具体行政行为必须符合的条件包括()。

  　　A.事实清楚、证据充分

  　　B.适用依据正确

  　　C.程序合法

  　　D.内容适当

  　　E.具体行政行为适当

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