【多选题】不属于行政争议范围的是()。

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• 1【多选题】决定维持具体行政行为必须符合的条件包括()。

  　　A.事实清楚、证据充分

  　　B.适用依据正确

  　　C.程序合法

  　　D.内容适当

  　　E.具体行政行为适当

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• 2【多选题】用人单位对()不服，不能申请行政复议。

  　　A.人民法院作出的行政判决

  　　B.劳动争议仲裁委员会作出的调解协议

  　　C.劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论

  　　D.社会保险经办机构核定的社会保险缴费基数

  　　E.劳动行政部门工伤认定决定

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• 3【单选题】用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，在()内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投

  　　A.1年

  　　B.2年

  　　C.15日

  　　D.30日

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• 4【单选题】根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()内未被劳动行政部门

  　　A.5年

  　　B.2年

  　　C.1年

  　　D.6个月

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• 5【单选题】劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内

  　　A.10

  　　B.20

  　　C.30

  　　D.60

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• 6【单选题】在社会保险实行中，社会保险关系行为主体的违法行为要承担的法律责任后果，称为()。

  　　A.用人单位责任

  　　B.劳动者责任

  　　C.社会保险经办机构责任

  　　D.社会保险法律责任

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• 7【单选题】用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正;用人单位逾期不改正，除对用人单位处

  　　A.100元以上1000元以下

  　　B.500元以上3000元以下

  　　C.1000元以上5000元以下

  　　D.2000元以上20000元以下

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• 8【多选题】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中止情形的是()。

  　　A.向对方当事人主张权利

  　　B.向有关部门请求权利救济

  　　C.不可抗力的原因

  　　D.无民亊行为能力或限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定

  　　E.对方当事人同意履行义务

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• 9【多选题】关于劳动争议诉讼的说法，正确的是()。

  　　A.人民法院的劳动争议案件管辖一般由劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院受理

  　　B.劳动争议案件每件缴纳案件受理费10元

  　　C.拖欠劳动报酬争议，也必须经过劳动仲裁程序

  　　D.按普通民事纠纷诉讼时效一般为1年

  　　E.用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院起诉的，人民法院应当按劳务关系处理

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• 10【多选题】劳动争议处理的一般程序包括()。

  　　A.协商

  　　B.调解

  　　C.仲裁

  　　D.诉讼

  　　E.和解

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